由本报与《英才》杂志社、新浪网联合主办的2002年度“十位最聚人气企业家、十位最具价值经理人”评选活动，经过近三个月的精心组织和辛勤工作，于昨晚正式揭晓(名单详见本报昨日第20版)，并在北京天伦王朝饭店举行了隆重的颁奖典礼。
颁奖现场高朋满座，不仅有获奖者和主办方代表，还有来自政府部门、研究机构、产业协会等等各方嘉宾。主办方代表、本报社长张延平颁奖时表示，这说明“双十”评选活动本身也是聚人气、具价值的。张延平在致欢迎词时说，20位当选者的可贵之处不仅在于他们拥有国际化的管理理念，而且具备本土的管理经验，而建设中国本土管理文化是中国企业变大、变强、变长寿的关键所在。希望通过“双十”的评选，在企业界树立好的榜样，传播科学的管理规律，从而减少中国企业在发展过程中的价值损耗。
本届评选不同于一般按照财富数字列出的排行榜，它主要是根据企业家的人才理念及职业经理人的经营能力等指标进行综合评估而产生的。评选主办方代表、新浪网全球CEO茅道临解释说，随着中国正式加入世贸组织，中国企业将别无选择地要面对越来越国际化的市场的激烈竞争，机遇和风险共存，所以企业家发现和发展人才的能力和人才的理念，职业经理人的经理能力以及价值观都是企业核心竞争力的重要组成部分。
荣膺本届“双十”称号的企业家和经理人代表上台领奖，并发表了精彩的获奖感言，其中有很多都是他们多年来所积累的经验中的精髓。
新华联集团董事长兼总裁傅军说：“作为一个企业来讲，信誉比资本更重要，人力资本比货币资本更重要，无形资产比有形资产更重要。”
当代集团董事长兼总裁张雷说：“一个人走一百步，不如一百个人走一步，当代集团每走一步，都是企业一个团队的力量。”
方大集团公司董事长兼总裁熊建明说：“企业家的责任首先是用好经理人，充分地尊重他们，相信他们。”
泰康人寿保险股份有限公司董事长、首席执行官陈东升说：“中国作为后发展的国家，要赶超发达国家的话，就要善于而且要率先找最好的模仿，在模仿的过程中再寻找自我。只有用这样的方式，才能使我们国家达到跨越式的进步，才能用很短的时间赶超别人几百年的时间。”
在现场热烈气氛的感染下，到场嘉宾也作了即兴发言。作为上一年度“最具价值经理人”的代表、安捷伦(中国)总裁苏海认为，本次活动设立了现代中国所需要的经理人的一个典范、一个标准，让我们知道中国现在面临这么多的变化。尤其是加入WTO以后，究竟需要什么样的经理人，才能让公司得到最好的发展。
出席颁奖典礼的全国政协副主席孙孚凌对本次活动给予了高度评价，认为这将有助于为中国企业家和经理人的成长营造良好环境，进而推动中国经济的健康发展。乐倩
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