招聘人才新要求：看求职者“岗位兴趣”

　　上海讯　招聘人员不是首先看对方的学历或是资历，而是看其是否对所应聘的职位感兴趣，记者12月22日采访发现，沪上不少用人单位首次将求职者的兴趣指标列入招聘条件。

　　“你对这个岗位感兴趣吗？”在当日的招聘现场，一位人事经理首先向应聘者这样提问。当对方回答对这个职位的兴趣一般时，人事经理当即将这位求职者拒之门外。他解释说，一个人既然对所从事的工作不感兴趣，那么他在这个领域的发展潜力也不会有惊人业绩， 因为他的创造力必然因此受到限制。他觉得，兴趣是考察求职者素质的首要方面，其次才是学历和资历。

　　人力资源专家认为，用人单位将兴趣放在选才标准的首位，是用人选才观念的进步表现。其实每个人的身上都有闪光点，关键看他是否做着自己喜爱的工作，这样他才会轻松地展示自己的才能。(韦蔡红)