职场信息：常州“4050”招聘会见闻

　　12月20日，常州市“4050”人员专场招聘会在该市职业介绍服务中心举办，与前几次“4050”招聘会不同，记者在这次招聘会上有了一些新的感受。

　　招聘会蕴含“金矿”

　　“4050”招聘会面向那些文化水平和专业技能都比较低的四五十岁的失业人员，因此 提供的岗位为技术含量较低的工种。但记者在现场发现，不少招聘单位招主办会计、总经理助理、办公室副主任、机械设计师等高级人才。阿里巴巴餐饮有限公司的周经理告诉记者，他们来这个招聘会招总经理助理，就是看中了在“4050”这一群体中有经验丰富的专业人才，他们一般心态比较平和，而且要求的薪酬也不会很高。

　　政策不熟，痛失机会

　　据组织者介绍，此次招聘会共组织51家用人单位进场设摊，提供社区管理干部、服务员、后勤、保安员、清洁工、家政服务等40多个工种、550余个就业岗位，绝大部分单位提供的薪酬价位在每月460元以上。但是记者在采访时发现，有的应聘者却因为弄不清应聘条件把到手的工作又弄丢了。兰陵街道办事处家政服务中心的金仁华主任告诉记者，这460元是市政府拨款，如果应聘者被聘用，这就相当于他们的工资底薪，即使一个月没有工作做，这460元照发。

　　“4050”招聘会吸引年轻面孔

　　“4050”一般是指女性40岁以上、男性50岁以上的失业群体，但在现场，记者却看到很多20多岁的年轻人，在门口使劲往里挤，不过由于面孔过于年轻，被门卫挡在门外。于是为了进场，他们便“各显神通”。在常州市五星裕芳斋美食有限公司的展台前，记者见到了今年刚毕业于江苏石油化工学院的姜同学，她就是以陪伴母亲找工作为由“混进”场的。记者经过多方采访了解到，现在一些拿着中专、职高学历的年轻人，无法与拥有本科、硕士学历的人才竞争，于是便将目光锁定在“4050”这种具有相对优势的招聘会上。本报特派记者　徐宁　邹萃(新华日报)