让人心塞的外佣

　　让人心塞的外佣

　　文/安扬

　　股票分析师J小姐在中环写字楼办公室里呆坐了一整天，研究报告一个字都写不出，因为心塞——一天前，她接到入境处的电话，说她家的菲佣起诉她，在带菲佣进入内地期间，要求菲佣做家务活。

　　J小姐想不通，因为她在带这名菲佣回内地之前，已经跟她说明清楚此行的目的，也取得了菲佣的同意，然后才敢给她买了往返内地的机票。再说了，其实菲佣在内地根本就没做什么家务，因为家里的老人们几乎把照顾小孩以及买菜做饭等活全揽了，工人顶多是在家自愿帮忙洗洗碗扫扫地。

　　很多人可能会想，外佣替雇主做家务难道不是本分吗，无论在内地还是在香港？错！

　　根据香港的标准外佣合约，菲佣只可以在合约上写明的地址工作。别说内地了，哪怕在香港，让菲佣在不同的两个住宅里做家务，理论上也是违反合约的。当然，不少雇主会多支付一点工资给菲佣，让她“顺便”打扫另外一个物业（前提是菲佣自愿），但这种协议往往都是口头的。主仆关系和睦时还好，一旦主仆翻脸，菲佣极有可能为此告雇主一状，让雇主惹得一身麻烦。

　　很显然，这件事透露出J小姐的主仆之间已经是“冰冻三尺，非一日之寒”。

　　有朋友对J小姐说，或许菲佣有另外的企图，比如已经找到了新的雇主，或是想趁机讹一笔钱。但J小姐已经没心思去想菲佣要演哪出戏，因为处理入境处的回复更急迫。这事可大可小，J小姐赶紧请了个律师协助。费用不菲，出勤2小时，盛惠1.5万元。

　　有熟悉法律的朋友认为，J小姐不必太过担忧。理由是：其一，从申请入境签证到进入内地，整个过程从头到尾菲佣都要亲自涉及其中，所以如果菲佣拒不跟随雇主前往内地，完全可以提出拒绝，雇主不可能把菲佣绑回内地。所以，菲佣声称“被迫前往内地”讲不通。香港遵从“谁控告谁举证”的原则，菲佣要搜集证据证明雇主强迫她入内地，也不容易。

　　其二，按雇佣合约，“该菲佣只能在该合约写明的地址工作”。但雇主带菲佣去内地，到底算“工作”，还是请菲佣去内地旅游了一趟？其中其实也可辩一辩。

　　律师建议J小姐把此事全权交给他们处理，不要随便和菲佣讨论案件。但J小姐心情实在难以平复。尤其令她不快的是，在没有最终解决之前，律师认为她最好不要解雇菲佣，以免被入境处误以为她妨碍司法。这意味着她可能不得不每天面对着这个菲佣。

　　如果只是主仆之间的矛盾，香港雇主通常的做法是给菲佣1个月工资，然后要求菲佣即刻收拾物品走人，而且会马上通知入境处已将菲佣解雇，以免菲佣继续用原有的签证留在香港。但现在J被告到了入境处，形势就不同了。

　　J小姐一万个后悔。此刻，在很多内地同胞眼里被盛赞的菲佣高学历、高素质、会英文等优点，在J小姐眼里都成了缺点。“我宁愿佣人笨一点、老实一点，不指望她教孩子英文什么的，只要她听话、能根据我的要求煮饭、做家务就好。”她说。