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浙江通报医药回扣:有人收礼物无人收现金

http://www.sina.com.cn  2010年11月18日 16:42  南方周末

  “我们护士只负责将导管插入病人体内。”————护士

  “他们给哪家公司的器械消毒,医生就用哪家的器械,所以护士也是要必须‘打点’的。”————医药代表

  11月18日,浙江省卫生厅新闻发言人、副厅长张平接受浙江在线记者采访时回应了杭州“19楼”论坛15日出现的医药回扣贴:部分被调查人员承认,接受过医疗器械商吃请,有的也接受过礼物,但是,“所有被调查人员均表示没有收受现金和购物卡”。

  据《钱江晚报》11月16日报道,发帖网友“cctv9090”说自己在300路公交车上捡到一个U盘,发现里面标题为“泰瑞医疗”的word 文档中各种名目的医生回扣费用,提及杭州六家医院的多位医生名字及回扣数目。

  浙江“医疗回扣”

  对于网贴中所曝的36名医务人员,张平证实,确系武警医院、杭州市第四医院、杭州市中医院、解放军117医院、邵逸夫医院、浙江省妇保医院等六家医院的职工,除3名为设备科人员外,其余均为护士或护士长。

  张平说,所涉6家医院使用的马德管均经过医院招标采购,采购价为1395元,销售价为1465元。使用的指征符合临床适用症,具体使用程序是由医生开出医嘱,并取得患者或家属的签字同意,护士遵医嘱执行。

  部分被调查人员承认,在工作过程中接受过医疗器械商请吃饭,有的也接受过医疗器械商赠送的礼物,如有的接受过书和资料,有的接受过沐浴用品,有的还以科室名义接受过医疗器械商赠送的数码相机和电话卡(200元),用于临床质量改进、临床质量跟踪和访视患者。

  “所有被调查人员均否认收受过医疗器械商的现金和购物卡,泰瑞器械公司业务代表也否认给医务人员送过现金和购物卡。”张平说。

  张平表示,卫生部门将根据相关条例和规定,在进一步调查的基础上,视情况轻重,依纪依法对相关科室和人员作出严肃处理。此外,卫生部门还将对杭州泰瑞医疗器械有限公司列入不良行为数据库。

  医疗器械进医院 护士要不要打点?

  在网贴曝光后,《新华网-中国网事》报道称,网帖中涉及的当事人之一、邵逸夫医院输液科静脉注射小组组长赵林芳在接受媒体采访时,否认收取回扣。“采购哪种导管是由医院的采购委员会决定的,具体的使用要医生决定,我们护士只负责将导管插入病人体内。”

  护士是不是真的如赵林芳所说对医疗器械采购没有发言权?《钱江晚报》18日报道,非也,“护士也是必须打点的”。

  入行两年的医药代表陈冰(化名)介绍了如何向医院推销医疗器械,她主推的是公司的骨科器械。“以骨科器械为例,首先要和骨科主任牵上线,给他送资料,然后进一步谈优惠条件,回扣等。在打通医生这一环节之后,再跟医院器械科交涉,将公司的各类证件放进器械科备案。这一步成功后,医生就可以放心用产品了。”但接下来是医院回款问题,这就必须通过财务和主管院长审批。为了回款快,还必须和他们打交道。

  陈冰指出,与推销药品不同,在成功推销一件医疗器械后,除了要把回扣给院长、器械科长和医生外,护士也得分一杯羹。“一般来说,他们给哪家公司的器械消毒,医生就用哪家的器械,所以护士也是要必须‘打点’的。”

  至于推销药品,医药代表老金(化名)则表示:一般的药品进院,要经过主治医生、药剂科、药事会、副院长这四道最重要的关卡。

  首先,用四位数“搞定”一位主治医生。这位主治医生负责填写一份申购药品单,报给医院药剂科。然后,药剂科将申购药品单提交给医院药事委员会。药事委员会的几位委员,每人均可收到不菲的一笔费用。在药事委员会通过此药之后,再由主管副院长签字。这样新药才算进入医院,并纳入院方用药计划。

  如何让医生在开处方时从众多相似药品中选择你的药?“给医生的处方费一般在药品零售价的20%—30%,这是行内均价。” 如果是外资企业,则一般不支付现金,“他们会用旅游或者购买学分作为‘攻坚’手段。”

  老金说这十多年来他几乎没有双休日,“每个双休日前,你都得约手头的重点医生出去玩玩。医生就那么几个,那么多医药代表都在抢,这个时候就看谁舍得出血了。”

  在老金开出的日常消耗中,烟酒、电话卡与红包都是必备品。

  在老金看来,医疗回扣曝光的事件发生过多起,最后都是雷声大雨点小,大事化小甚至不了了之。“医药回扣是行业的潜规则,这无可回避。有一句话,行里都知道:以药养医。你在这个圈子里,就得按规矩办事。你要想摘干净了,就别想推销出一瓶药去。”

  半年前,浙江也发生过网贴曝光“回扣清单”的事件。据新华网报道, 今年5月,宁波市第一医院被网友曝光“回扣清单”,清单显示,医生每开出一支通用名为氨曲南的药品,可得到6.5元回扣,占药品单价32.3元的20%。

  事情经查实后,收受回扣的医生中,2名医生停止执业活动6个月,并扣发6个月奖金;6名医生被警告处分,并扣发6个人奖金;其余人严肃批评教育,并扣发3个月奖金。

  

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