本报讯 (记者 佘晖) 昨日上午，在网上引起广泛关注的女促销员与武汉百事可乐公司劳动纠纷案，在十堰市开庭仲裁。原百事可乐促销员杨蕾以违法解约，未签劳动合同，未办理社会保险等理由，向武汉百事索赔1.9万元。

　　杨蕾在劳动仲裁申请书中称，她2007年5月7日开始到武汉百事可乐公司十堰办事处上班，任职理货(促销)员，直到去年10月。工作期间，公司一直未与她签订劳动合同，也未为她交纳社会保险。去年10月29日，她因病向公司请假23天，病愈回公司上班时，却得知自己已被辞退。

　　今年1月，杨蕾向十堰市劳动仲裁委申请仲裁。申请书上，杨蕾提出4项请求，包括裁定武汉百事支付经济赔偿、住院期间工资、赔偿未签合同期间双倍工资及补缴社会保险金等。

　　昨日上午9时，该案在十堰市张湾区劳动仲裁委开庭，武汉百事的两名部门经理出庭应诉。他们辩称：杨蕾并非百事正式员工，与公司不存在劳动关系，并出具一份“专促协议”证明，杨蕾是十堰某商店员工，协助百事开展专柜促销。

　　杨蕾则提交百事公司考勤表及工资卡、公司统一印制的名片、工作服等证据，力证自己是百事雇员。

　　双方举证、辩论后，仲裁庭进行调解，但最终双方意见分歧过大，调整未能奏效。

　　整个仲裁过程只持续40多分钟。据悉，劳动仲裁部门将在一个月内宣布仲裁结果。