本报讯 (记者 魏铭言) 昨天，反歧视公益机构北京益仁平中心发布的《2008外企乙肝歧视调查报告》称，逾8成的外资在华企业对求职者进行乙肝检测。北京中济律师事务所吴元明律师和益仁平中心负责人陆军联合呼吁，政府应制订专门的反就业歧视法。

　　调查显示，至少84%(80家)的被调查公司(机构)入职招聘仍要违规进行乙肝检测，至少44%(42家)的公司(机构)仍明确拒绝乙肝携带者，只有5%(5家)的公司(机构)入职无需强制体检乙肝标志物。

　　对比2006年的调查数据，尽管明确宣称拒绝乙肝病毒携带者的公司明显少于2006年调查时的拒录比例，但存在潜在和隐性歧视的公司比例大大增加。有些公司不明确宣称拒绝录用乙肝携带者，但其招聘体检却强制要求求职者抽血化验乙肝病毒标志物，这类公司占到40%，而2006年仅为19%。

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