新任领导的困惑 干将为什么要走

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　　当我成为她的上司后，为什么那个人人称赞的骨干，显得如此的不配合，甚至在我想与她深入交谈时，她却提出了辞职？

　　汤梦娟

　　易数公司新上任的市场推广经理向菁是一个典型的白领丽人。她喝咖啡，吃汉堡，逛宜家，看迪斯尼、好莱坞的英文电影，报纸、杂志、小说、甚至网站，她都只看英文的。

　　她有着完美的简历，她毕业于北京某著名大学的计算机系，一家美资咨询机构是她职业生涯的起点。四年的历炼使她在职业能力上，有着咨询师特有的聪明与敏锐，有专业的分析问题与解决问题的能力。

　　在易数公司担任市场推广经理的职务，是向菁第一次承担管理职责。在专业问题上她是一个成熟的职业人，可以敏锐地发现市场出现的变化，从容地应对会提出尖锐问题的记者，但作为管理人员，她觉得自己还有很长的路要走。

　　到易数公司上班以后，向菁给每个下属起了个英文的名字，她感觉叫英文名字与下属很平等，也很接近。她自己的英文名是左飞，她鼓励下属叫她英文名。

　　我和下属有了距离

　　四月份是许多香港公司的财政年度分界目，2002年的三月份正是这些公司审批下一财年工作计划与预算的时候，易数公司也准备在这个时候，加大市场推广力度，争取几个大订单。这重任自然落在了她的头上。

　　“你好，前台。向经理有什么事情吗？”

　　“冰冰，你帮我查一下，下午两点有人预订‘硅谷’吗？”硅谷是易数公司的一个小会议室。在易数公司，会议室都被命名为诸如硅谷、银座、阳光等有趣的名称，这是为了调剂公司紧张的工作压力。

　　“还没有，我帮你留着吧。”

　　“好，谢谢，还要麻烦你联络一下Alex，通知他下午准时赶回来开会。”

　　Alex由前台何冰冰去通知，其他人还是自己去通知吧！只是，向菁最近对媒介主管Julia，(还是叫她王静茹吧，因为她本人对这个英文名字从来没有感觉。)有些莫名其妙的距离感，她有些不愿意与王静茹多说话。

　　这是为什么呢？向菁暗暗地问着自己。

　　她的脑子里反复出现王静茹的脸，这张脸上，王静茹的眉头皱着，没有其它的表情，但分明写着不高兴。有什么事情使她如此不愉快呢？

　　相比之下，向菁更喜欢Alex，这个快乐的大男孩对她非常尊重，对布置给他的工作总是很痛快地接受，其他的两位部门员工也没有什么不同寻常的表现。

　　通知王静茹的时候，王静茹没有表情地嗯了一声：“我知道了。”向菁想和她说点什么，可王静茹的眼睛盯着电脑屏幕，并没有转向她。向菁只好走了，这年头当经理也要看下属的脸色，王静茹这是怎么了？

　　下午两点，向菁准时来到会议室，市场推广部的员工都已经来了，见到她，Alex大声地与她打招呼，并给她拉开椅子。

　　向菁坐下后给每人一份打印好的文件，并与大家一起讨论近期的几个活动的主题。向菁发现在会上表述各自观点的时候，王静茹也都没有与她交换目光，只是面无表情地讲自己的观点，眼睛只是扫向其他几个人。

　　结束前，向菁向参会的几个下属布置了工作，希望每个人能就会议讨论的主题，在周四能提供给她一份工作建议书。

　　到了周四，向菁收到了两个员工的建议书，Alex向她打招呼说，由于事情较多，周五再交给她，向菁也同意了。可到了下班的时候，王静茹没有交来建议书，也没有向她说明原因。向菁向她了解情况，她也只淡淡地说：“还没有写呢，下周再交吧。”下周是向菁向经理会提交活动计划的时间，那时她也用不了王静茹的建议书了，这一点她在会上也与大家说过了，当时，王静茹也没有提出异议。

　　向菁心里很不高兴，但由于活动的临近，她没时间去处理王静茹的问题，但她向王静茹表明了立场：“王静茹，我希望你了解我的工作习惯，在我布置工作的时候，你没有提出异议，那么，希望你能准时提交你的工作。”

　　“好吧，我知道了。”向菁看不出来王静茹的态度是接受自己的立场还是随便敷衍。

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