人民网(微博)·天津视窗9月13日电：2012年夏季达沃斯9月11-13日在天津举行,会议主题为“塑造未来经济”,国务院国有资产监督管理委员会副主任黄淑和在走向全球的中国企业分论坛上表示中国企业社会责任能力建设依然有待提升。

　　以下是文字实录：

　　黄淑和：谢谢，很高兴围绕这个主题进行讨论。应该讲，中国中央企业社会责任工作的探讨是从2006年下半年就开始了。经济一年多的研究，我们2008年作为国资委的第一号文件，正式发布。联合国(微博)秘书长潘基文先生对此非常重视，专门给我们给予了高度评价，据说在联合国还把这个翻译成中文在联合国内部有关机构里散发。我们中央企业的社会责任工作应该说取得了积极的进展，迈出了实质性的步伐，现在我们正在致力于成为优秀的全球企业公民。截止到2011年年底，已经有100家中央企业在全球158个国家和地区设立了5894个经营单位，实施了国际化的经营。在国际化的经营当中，我们积极地履行社会责任，他所做的工作主要体现在五个方面：

　　一个是坚持依法经营，诚心经营，尊重所在国的法律，尊重当地宗教信仰和风俗习惯，尊重利益相关方和消费者的权益，促进当地产业链来共同发展。第二是坚持尊重人权维护劳工的权益，我们中石油一家企业现在在国外雇佣的非中国籍员工就达到了6.7万人，本土化率达到了80%。我们经常都是提供安全、健康的生产和工作生活条件，加上当地员工的培训也是促进了当地员工的发展。

　　另外一个我们高度重视环境保护和资源节约，提高资源的综合利用率，也促进当地的可持续发展。还有我们积极地参加了当地的公益事业，用我们力所能及的支持当地公益慈善事业，促进了当地经济、环境、人文等多方面的发展。还有我们加强沟通与交流，积极地发布社会责任报告，目前有90家中央企业发布了社会责任报告和可持续发展的报告，其中中国石油、中国五矿、中钢集团等企业还发布了国别报告，提到中央企业积极参与社会责任的国际交流也得到了国际社会的认可。我们有一些中央企业的社会责任的实践的案例，有些到了哈佛商学院、剑桥大学作为案例。我们中国移动(微博)连续四年入选了道琼斯可持续发展指数。中国五矿获得联合国全球签约组织环境先锋企业的荣誉。中冶集团可持续发展报告连续四年被联合国全球契约组织评为典范报告。

　　现在我们的企业迈出了可喜的第一步，取得了实质性的成果。但是，离我们现在形势的要求还有相当的差距，中国企业在短时间内能够迈出这样的可喜的一步，这一点我觉得还是比较满意的，毕竟时间很短。但是，离应有的要求还有相当的差距。今后我们中央企业面临着三大挑战成为全球一流企业公民。

　　第一大挑战就是中央企业开展国际化经营虽然取得了很大的成绩，但从整体上看还处于初级阶段。我们一些企业对国际市场还缺乏深度的认知和全面的把握，缺乏国际化经营的战略指导和发展规划。境外机构管理制度还不够健全，人才支撑还远远不足，这是一个挑战。

　　第二个挑战是企业公民实践这方面还是缺乏足够的经验，还是缺乏可持续性。我们一些中央企业未能结合企业的核心业务的优势找到商业战略与公民责任有效结合，发现既能解决环境和社会问题，又能为企业创造价值的好的商业模式。

　　第三个挑战社会责任能力建设依然有待提升，特别是怎么样通过完善社会责任的管理体系建立健全利益相关方参与的机制，进一步转变沟通方式，提高企业品牌的影响力和美誉度。

　　我们深刻认识到这两点，我们中国企业履行社会责任，履行企业公民责任履行得好与不好，直接影响到国家的形象和中国企业的形象。走出去过程中可以说每一家走出去的企业都是中国的一个名片。履行得好这个名片就会形成良好的正面的影响。如果履行不好就会损害国家的权益和损害中国企业的声誉，这是一点认识。

　　第二点认识，企业社会责任已经成为全球一流企业提升国际竞争力和企业品质的一个核心要素，所以下一步我们是坚定不移地要往前推进。国资委要求中央企业在履行企业公民责任、履行企业社会责任方面要当好全国的表率，尤其是在开展国际化经营中，我们更要注意履行好这方面的责任。所以今后我们是坚定不移地往前推。这就是我们今后还有很多工作要做。