求职者和用人单位博弈月薪底线

　　本报潍坊2月6日讯(记者 周锦江) 春节过后，各大用人单位出现大量用工缺口。6日，记者采访中发现，在用工荒背后仍有大量求职者找不到工作，月薪2000元成求职底线，低于2000元的岗位成为用工荒重灾区。

　　日前，潍坊市刚刚举办了年度规模最大的招聘会，招聘会过后，依然难以满足众多用人单位的胃口。潍坊一家知名酒店人力资源部负责人王经理说，他们本年度需要近40名人员，其中主要是基层服务岗，月薪基本在2000元以下，即便有高于2000元的，也是在工作经验方面有严格要求的工种。王经理说，在招聘时，不少应聘者对于薪金的要求都在2000元以上，如果低于2000元则很难谈拢。

　　从大学生到普通体力劳动者等多位求职者，他们对于自己月薪的要求基本上都在2000元以上。今年即将大学毕业的李晓明觉得，自己想留在城市，如果月薪低于2000元，买房结婚几乎都是不现实的事。李晓明说，在他们村里，订婚彩礼就三万多元，结婚又至少得两万多元。买房即便是父母代交首付，月薪不够2000元都很难保障月供。“低于2000元的月薪，几乎看不到未来。”

　　记者发现，目前对于一些无特别要求、可替代性强的岗位，多是无经济压力、只想随便找个活赚点零花钱的中老年人在干。其中以门卫、保洁等岗位表现特别明显。

　　一家网络公司负责人闫亚兵告诉记者，目前年轻人求职想得比较长远，希望一步到位，给未来生活一个良性的计划才干。不过招聘方不乏一些“谁都能干”的工作，薪水自然不会太高。这就导致求职者只能从薪金方面为自己的将来作打算。希望求职者能有一个清晰的职业规划思路，尽量争取往一些不可替代性强的岗位上发展。