“我也注意到，媒体上最近在集中地报道‘用工荒’问题，我更愿意用‘招工难’这样一种表述。”胡晓义说，究其原因，首先，这是我国经济企稳向好的表现之一。当世界上还有不少国家、经济体在为失业率居高不下而苦恼的时候，我国出现了企业用工需求旺盛的现象。“‘招工难’未尝不是一种发展中的烦恼。”

　　其次，对这种现象的总体判断，胡晓义认为，是区域性、行业性和阶段性的。这和国家的产业转移、农民工对于在本地就近就业有更好的预期是相关的。

　　胡晓义说，作为长远的制度建设和政策完善，除了要落实已有的一系列积极的就业政策之外，还要特别注意几点：第一，要注意进一步提高劳动者的工资、社会保障和员工的福利，使得用工单位有更强的吸引力；第二，加大对劳动者的技能培训，来缓解结构性用工难或就业难的问题；第三，要关注“80后”甚至“90后”新一代农村劳动者、农民工的职业追求，除了工资收入之外，他们还希望得到更多的尊重，希望职业生涯得到更多的发展。