随着央企上市公司年报逐渐发布，央企高管及其普通员工收入如何分配备受各方关注。3月27日，国资委召开的分配管理工作会议给出了答案。据参会人士向记者透露，参会的除了国资委副主任邵宁，还有国资委分配局、评价局、综合局企干一局、企干二局等负责人。“这次会议重要的一点是，邵宁有一个明确说法———2008年央企负责人整体薪酬将下降，这是按照既定的分配考核办法得到的结果，符合企业负责人薪酬调控的原则和市场规律。”另一名参会的央企人士告诉记者。

　　本次会议的另一个亮点是，央企高层的职务消费情况也要摸底。“这段时间分配局活还不少，4月10日之前分配局还要求央企要上报领导人职务消费情况。”接近分配局的人士告诉记者。

　　央企存在业绩下降但薪酬上升的怪现象

　　高管薪酬成为今年年报中很关键的一个亮点，中央企业、金融央企负责人到底在2008年拿了多少年薪成为社会关注的对象。有观察人士指出，央企存在业绩下降但薪酬上升的怪现象。

　　邵宁在这次会议上明确提出，2008年中央企业负责人总体薪酬水平将由于中央企业整体效率下降而降低，这是按照既定的分配考核办法得到的结果，符合企业负责人薪酬调控的原则和市场规律。“邵宁指的只是141户负责人一把手的薪酬，不包含集团公司下面的二三级央企，因为国资委只管一把手，二三级企业是由董事会等决策，目前国资委可以关注一下下级企业在决策的时候其决策程序是否规范和薪酬方案制定得是否科学，只要把好这两关，应该下面就不会有太大的问题。”上海荣正投资有限公司董事长郑培敏表示。

　　摸底职务消费

　　“收入分配中除了薪酬之外，还有一些职务消费，这块也属于要规范的范围，国资委分配局发文，要求央企负责薪酬的部门要把该单位央企领导人的职务消费调查在4月10日之前上报国资委。”接近分配局人士告诉记者。“前门一定要开，后门一定要关，旁门一定要清。”国资委主任李荣融在去年就指出，在规范中央企业领导人年薪收入的同时，逐步规范像职务消费和兼职收入这样的“旁门”。所谓职务消费包括交通、通讯、住房、各种俱乐部会员资格与职务消费有关的项目名称。

　　对职务消费这块有的央企管得严，有的央企管得松。据了解，一些央企中高层左右人士外出就餐可以报销，“能报多少说不好，有时可以借着办活动的机会多报点，有时活动少了就少报点。”湖北一家国有企业人士告诉记者。

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