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银监会表态下调高管年薪标准 参考上限为150万
银监会表态 银行高管千万年薪动摇
银行高管动辄上千万元的年薪会不会受到经济下滑的影响？至少现在的答案不乐观。
《中国经营报》记者独家获悉，近日银监会要求商业银行从科学发展观、从宏观金融经济形势方面考虑，下调今年高管年薪标准，并于本月20日左右汇总各大商业银行关于高管年薪的预案。据悉已有多家股份制银行已表示积极响应。
据接近银监会高层的一位业内专家向记者透露，银监会已经向商业银行“委婉”提出今年高管年薪150万元的“参考上限”门槛。但此说法被银监会人士否认，只是表示“薪酬高的要调下来”。
年薪上限争议
“银监会要求高管薪酬下调不只是针对我们一家银行，而是要求所有银行(都这么做)。今年银行高管薪酬都会大幅度下降的。”某股份制银行董事长告诉记者，而他也承认已经率先主动向银监会口头表达了降薪意愿，并且表态：“高管薪酬今年会大幅度下降。”而至于下调幅度达到多少，该董事长称还得召开董事会商议后决定。
这位高管此番表态得到来自银监会内部人士的确认。银监会有关人士告诉记者，事实上，11月至12月间，银监会数次召集商业银行高管开会，以提供指导性建议的方式约束银行高管薪酬制定和发放。此要求面向国有、股份制、城商行等各类性质银行，但“重点关注”股份制中小银行。“要求各家银行高管年薪发放要以科学发展观的要求，要考虑国际国内金融经济形势的变化，本着下降的原则。”
据悉，银监会将在本月20日前后汇总各家商业银行高管年薪预案材料。除上述某股份制银行之外，江苏银行也紧随其后向监管层口头“承诺”降低高管薪酬。
“时间比较紧急，我们要赶在银行年薪方案出台、董事会讨论通过之前，先让银行高层接受我们的建议。”银监会上述人士说。
而据接近银监会高层的一位业内专家向记者透露，银监会已经向商业银行“委婉”提出今年高管年薪150万元的“参考上限”门槛，银行高管薪酬可据此调整。
如果这个参考标准属实，那么银行业高管薪酬下调幅度将会十分惊人。根据2007年年报统计，14家上市银行中，税前报酬超过150万元的董事长和行长总计有22人(其中2人未领薪，2人未计全薪)，其中超过1000万元的有3人，最高为深发展(000001.SZ)董事长纽曼，而这还不包括其他董事会高管的高价年薪。
“按照这个标准，下调幅度大的肯定是股份制商业银行，国有银行高管2007年年薪一般在150万到200万元之间，下调幅度不大；此外，银监会的这道红线，只针对中方高管，即监管机构对其任命有影响的高管，外籍高管则有单独的薪酬体系，原则上不受此约束。”上述专家解释。
“银监会要求高管降薪，但没听说银监会要求薪酬降到150万元。”上述股份制银行董事长表示。记者就“150万元的参考门槛”向银监会有关部门求证时，相关人士表示并无此说法，“主要还是由各银行董事会按照制度安排，根据社会情况、自身情况自行制定”。
银行表态降薪
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