新浪财经讯 11月20日上午，人力资源和社会保障部（以下简称“人保部”）部长尹蔚民表示，人保部将指导企业建立劳资对话的沟通机制，尽量将争议解决在萌芽状态，减少争议发生的数量。

　　今天，尹蔚民在国新办新闻发布会上表示，关于劳动关系调处的应急机制，主要有三个方面的措施：第一，主要是加强调解和协商工作，力争将50%左右的劳动争议化解在企业、街道或者社区。特别是对一些小额、简单、涉及人数比较多的，经过这种调解和协商，把它化解在基层。第二，建立劳动争议调解的绿色通道，通过“快立、快调、快审、快结”，及时处置重大的劳动争议和集体劳动争议。第三，指导企业建立劳资对话的沟通机制，尽量将争议解决在萌芽状态，减少争议发生的数量。