广东最低工资4月1日起上调

　　平均增幅12.9%,将连续三年一年一调；广州标准全国最高

　　本报讯 (记者 陈捷 通讯员 张祥 梁嘉敏)从4月1日起，广东调高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。记者昨天从省劳动保障厅获悉，本次调整分为五类，最高一类是广州860元/月，珠海、佛山、东莞、中山执行第二类标准770元/月，最低的部分县及县级市为530元/月。从今年起，全省将连续三年每年调整一次最低工资标准。

　　广州标准首超深圳

　　根据广东省政府颁布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，再次调整提高企业职工最低工资标准。

　　调整后的企业职工最低工资标准为五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，适用地区与上年相同。其中广州执行最高的第一类标准，从原780元/月提高到860元/月；最低的第五类标准530元/月只限于执行第四类标准的市所属的部分欠发达县及县级市执行。

　　由于深圳市仍然按照特区最低工资条例执行，最低工资标准为特区内850元/月、特区外750元/月，因此调整后广州的最低工资标准首超深圳，暂为全国最高。

　　新标准将从今年4月1日起开始执行。同时，以最低工资标准为基数的失业保险金标准也随之调整，新的失业保险金标准则从今年1月1日起执行。

　　有条件地区可上调标准

　　去年以来，物价飞涨，“调高最低工资”、“建议一年一调”的呼声甚高。记者注意到，本次调整的平均增幅为12.9%，较上次调整17.8%的增幅还要低，这是为什么？

　　广东省劳动保障厅工资处处长陈斯毅解释，2006年调整增幅较大，是由于调整时间间隔长达两年，本次调整距2006年调整只有一年多，因此增幅少一些。他表示，本次调整是根据广东GDP增长、物价水平、就业状况等因素制定的，其中第五类增长最快，提高了17.8%.

　　“和以往不同，本次调整首次允许有条件的地区自行上调标准。”陈斯毅说，为促使各地根据当地实际，进一步提高低收入职工的工资水平，《通知》在要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上，首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准，“但明确不得下调标准”！

　　他还给劳动者一颗定心丸，劳动部门在今年全省劳动保障工作会议上已经作出部署，从今年起实施最低工资标准三年调整计划。也就是说，今年调整后，明、后两年都会调整一次最低工资标准。

　　调高标准企业也获益

　　提高低收入者工资水平、缓解近期物价上涨压力，调整最低工资无疑是个好办法。但是，珠三角不少企业已视《劳动合同法》为一耳光，最低工资会否再给他们踹一脚？

　　记者昨天采访部分企业发现，除酒店、餐饮等行业的工资约900元外，建筑、物流等都超过1000元。天河南二路某餐馆负责人说：“我们常年招工，服务员最少900元，包食宿、有保险，少了人家都不愿意干。”

　　陈斯毅表示，调整前，劳动部门做了大量调查摸底工作，绝大部分企业认为调整幅度比较适合。《劳动合同法》的实施从本质上说没有增加企业的用工成本，只是增加企业的违法成本，因为调高最低工资标准不会使企业“雪上加霜”。

　　另外，提高最低工资标准，将增强广东的就业吸引力，吸引和留住外来劳动力，缓解部分行业“招工难”问题。