本报讯 (记者高柱)“国有单位职工平均工资42828元，私营单位职工平均工资22175元。”5月16日，四川省统计局对外发布2011年全省职工平均工资情况，“晒”出了国有单位职工与私营单位职工平均工资的差距。四川省总工会有关部门负责人认为，这种差距固然有历史和现实的种种原因，但这也提醒各地主推工 资集体协商的劳动关系各方，在非公企业推行工资集体协商不能松懈。

　　四川省统计局发布的调查统计报告显示，2011年，全省全部单位职工平均工资为31489元，比上年增加4537元，增长16.8%。记者注意 到，虽然去年四川职工平均工资增幅远远超过该省CPI5.3%的涨幅，但仍显示出“体制”之间的明显差距：国有单位职工平均工资42828元，比上年增加 5326元，增长14.2%；城镇集体单位职工平均工资28752元，增加5107元，增长21.6；私营单位职工平均工资22175元，增加3859 元，增长21.1%。

　　有分析人士指出，四川私营单位职工平均工资在去年出现的上述增长，一个很重要的原因就是在全省范围内大力推进工资集体协商。据四川省总提供的相 关数据证实，2011年，全省共签订工资专项集体合同60620份，覆盖企业162723家(非公企业占94%以上)，覆盖职工近800万，分别比上年增 长51.5%、87.97%和57.99%。“要不是如此，私营单位职工平均工资还不可能出现这样的增长。”省总有关人士说。

　　但在“整体”增长中，仍然出现了行业间平均工资收入的较大差距，如去年四川金融业年人均工资6.58万元，而住宿和餐饮业职工的年均工资则为21384元，相差超过了3倍。