旧人留不住 新人难招来

　　近日，餐饮、家政、物流等各大服务行业陆续复工，但由于节日期间不少外来务工人员返乡过年，导致诸多行业大量涌现员工节后晚归或不归的现象，使得西安服务业“用工荒”。

　　现状

　　底薪千元起 招工广告“漫天飞”

　　记者了解到，目前，西安服务行业招工难的状况自节日时期一直持续到现在，从大饭店到小门面都出现了人手紧缺的现象，一时间“招聘”、“诚招”等招工广告遍布大街小巷。

　　昨日，记者在西郊团结南路附近仅不到两站路的距离内，就见到了十多个贴出招聘广告的店面。在这些广告中，有服务员、导购员、销售员、美容师、保洁员等形形色色的工作，不但种类多，且不少工作的起薪都在1200~1500元。

　　在丰镐路一家民营饭店里，一位负责招聘的主管告诉记者：“我们现在正大批量招人，起薪1200元/月，以后每月的全勤、提成和福利另外计算，前3天为试用期，试用期过后包吃包住……”优厚的招聘条件不禁令人质疑，为何如此待遇还是难以招到工呢？

　　原因

　　旧人没留住 新人招不来

　　据了解，尽管员工的薪资待遇每年都在提高，但由于多数服务业招聘的员工都是临时工，没有合同的约束，导致员工的去留存在很大的不稳定性。

　　西梢门附近某烤鸭店的一位负责人表示很发愁：“年后我们这里确实很缺人手，因为以前在店里打工的多为做兼职，员工的流动性特别大。譬如，春节时在店里打工的许多大学生如今都开学了，现在暂时还招不到替代的新人，因此就出现了‘青黄不接’的尴尬局面。”

　　某建筑工地的工头李某表示，由于城市生活成本高、服务业工作强度又大等诸多问题，许多80后、90后的年轻人都不愿意长期选择建筑、家政、医疗等这些过于辛苦的行业，“工地上多是30~40岁的建筑工，尽管去年到今年每个月工钱涨了500多元，但能长期留下的人还是少之又少。” 文/图 记者 王晓璠

　　应对措施

　　服务业招聘出新招

　　企业专门发放“化妆费”

　　本报讯 (记者 王赫) 虽然春节小长假已过去好几天，但是西安服务业门店并未全部开张，记者发现不少门店因缺工而停业。记者在人才市场了解到，为了招到合适的人，不少企业大打“温情牌”，除提高薪资和福利外，还有一些酒店开出了“带妆上班有化妆补贴”的福利，以吸引应聘者。

　　“诚招男女服务员20名：底薪1800元+化妆费。”日前，在人才市场招聘会现场，记者看到了这样的招聘简章。记者了解到，发布招聘信息的是一家酒店，招聘负责人表示，他们除了明确写出“三险一金、法定节假日、生日礼品、节日慰问”等福利待遇，还在招聘简章上特意注明了“八小时工作制”和“带妆上班有化妆补贴”。“客户经理、门迎、咨客、服务员等职位都要求带妆上班，每月有100元化妆补贴”。高新区某公司负责人认为，服务人员带妆上班是对顾客的尊重，也体现员工的一种精神面貌。“员工是为工作而化妆，所以公司增加了化妆补贴这一福利”。