中新网(微博)南京10月10日电 (强薇) 记者10日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，今年9月，江苏省公共人力资源市场上求职人数为35万人，企业需求人数为36万人。部分企业“招工难”与求职者“就业难”现象并存。

　　江苏省劳动就业管理中心主任郁桂萍表示，目前江苏省企业的缺工问题，主要集中在制造业方面。今年9月份，江苏省第二产业缺工人数达到22.7万人。其中，电子装配人员和纺织业女工缺工现象比较严重。此外，批发零售、居民服务等服务业也长期存在缺工现象。今年9月份，江苏省第三产业缺工人数达到13万人左右。

　　郁桂萍说：“缺工问题不仅存在于经济发达地区，中国西部地区也存在。这是伴随着中国经济迅速发展、产业梯度转移而产生的现象。”

　　江苏省人社厅副厅长吴可立也表示，产业转型升级、产业梯度转移、节能减排都会给阶段性的就业形势带来影响，宏观形势对就业的影响不容忽视。

　　吴可立介绍说，江苏自2008年起建立了相关动态监测制度。今年底，江苏企业用工需求调查拟扩大到5000家，失业动态监测拟扩大到390家，重点缺工企业监测拟扩大到所有规模以上企业。

　　郁桂萍说：“随着经济水平的不断提升，通过提供快捷的就业供求信息比对和职业技能培训，缺工现象也将逐渐得到扭转。”(完)