新华网西安5月24日电(记者 刘彤) 记者从陕西省人力资源和社会保障厅了解到，陕西省最低工资标准调整方案已经正式出台，其中规定一类区标准为760元／月，较之前的600元／月上浮了26.6%，增幅在此次调整工资的省区中居中等偏上水平。

　　据了解，这次陕西省最低工资标准的具体调整方案为：一类工资区全日制760元／月，非全日制7.6元／小时；二类工资区全日制680元／月，非全日制6.8元／小时；三类工资区全日制630元／月，非全日制6.3元／小时；四类工资区全日制580元／月，非全日制5.8元／小时。

　　此外，陕西还对现行四个工资类区所含区县进行了部分调整。杨凌示范区，榆林市神木县、府谷县调整到一类区；西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市陈仓区、凤县，榆林市榆阳区调整到二类区；西安市周至县，安康市旬阳县，铜川市印台区、耀州区，汉中市西乡县，商洛市商州区调整到三类区。

　　陕西省人保厅劳动关系处处长楚瑞秦说，根据《陕西省最低工资规定》，今年，随着经济形势的好转，并结合物价上涨、社会就业等多项因素，陕西经过测算，对标准进行了调整，新标准从今年7月1日起正式执行。

　　目前，最低工资标准与物价联动已在山东等七个省份尝试。对此，楚瑞秦表示，《陕西省最低工资规定》中明确指出，最低工资标准要与城镇居民的消费价格指数相适应，要根据物价变化等因素适时调整。“今年的调整，物价上涨就是重要原因之一。”

　　此次调整后，陕西四个工资类区整体平均增幅22.7%，平均提高122.5元／月。