人保部称，绩效工资要与考核机制和规范津补贴相结合

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在国务院新闻办公室举行新闻发布会上解读事业单位绩效工资制度时表示，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，它是系统工程，所以实施起来会有一个过程。

　　尹蔚民表示，国务院的决定中讲得非常明确，事业单位的绩效工资要分三步走：第一步是落实义务教育法的规定，首先在义务教育学校实施绩效工资，这是从今年1月1日开始实施；第二步，配合医药卫生体制改革，在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资，这是从今年10月1日开始；第三步，在其他所有的事业单位实施绩效工资，从明年1月1日开始。

　　尹蔚民表示，特别说明两点：第一点，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，这是非常重要的，它是建立一种新的机制和制度；第二点，事业单位实施绩效工资涉及人员多，单位数量多，非常复杂，是一个系统工程，所以实施起来会有一个过程，但是，无论单位在什么时候实施绩效工资，它的起算时间都是国务院明确的。

　　昨日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在发布会上答记者问。新华社发