本报3月9日讯(记者 岳威 实习生 高鑫)经济危机面前，不少企业把“减薪裁员”作为惟一的救命稻草，为此，省总工会号召企业和员工实行“共同约定”行动，共渡难关。今日，记者从省总工会获悉，“共同约定”行动已经得到全省1万余家企业的响应，“不裁员、不减薪”已经成为许多企业的共识。

　　“共同约定”行动一方面要求企业履行社会责任，不裁员、不减薪，另一方面提倡职工立足本职，积极主动献计出力，与企业共渡难关。“原本想着今年企业不景气，我们说不准就得卷铺盖走人。”在太原大代铸造有限公司，从山东来打工的柳学东表示，尽管生产销售受到一定影响，但企业不仅没有裁员或是减薪，而且还帮助解决了孩子的上学问题，今年他准备把妻子接来，在太原安个家。和柳学东一样，太原圆宝铸造有限公司的几百名员工似乎也没有感受到经济危机给自己生活带来的负面影响。“我们都是计件工资，现在销售不太好，但老板还是正常开工，所以收入并没有减少。”一位来自四川的农民工说。

　　事实上，这两家参加了“共同约定”行动的企业并不是没有受到金融危机的影响。太原圆宝铸造有限公司相关负责人告诉记者，受金融危机影响，目前销售情况并不乐观，产品积压严重。对于“为何坚持生产不裁员”的问题，该负责人表示，企业还有一定的资金，能够承受暂时的亏损，一旦裁员，就伤了企业的元气。“作为劳动密集型企业，员工就是我们最大的财富，这段时间我们不仅没有裁员，还吸收了一些新员工。”该负责人说。

　　对省总工会提出的“共同约定”号召，民营企业、国有企业、合资企业都积极响应。省总工会相关负责人介绍，目前国企太原煤气化公司，合资企业罗克佳华等公司都承诺不降低员工薪酬，民营企业中安泰、美锦、华宇等企业，在减产压缩的情况下，也都通过轮岗培训等方式，保住职工的饭碗。

　　据了解，省总工会还将举行一系列的职工培训活动，帮助职工提高自身技能。同时，省总工会还会对签订不裁员协议的企业进行监督检查，对不履行诺言或执行情况不佳的企业进行督促和必要的惩罚。

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