宝安广大党群团组织引导员工与企业携手共抗金融危机

　　“面对突如其来的金融危机，我们倡导员工与公司共渡难关，通过节能降耗、提速提效等手段，一年内拟为公司节约开支2500万元，目前已节约800多万元……”3月4日，在位于深圳宝安区石岩街道的艾美特电器(深圳)有限公司，党支部书记、总务部经理郑世兴在接受记者采访时，介绍了公司应对危机的策略，并坦言，“因为党组织团结员工支持企业，公司提出了‘一个员工也不能丢’的口号，还组织1500名生产线员工进行培训‘提素’。”

　　提振信心党组织打出“组合拳”

　　宝安区是深圳产业大区，各类企业总量逾3万家。在国际金融危机影响下，宝安部分企业遭遇经营困难。面对考验，宝安区委提前部署，谋定而动，年初，在区四届四次党代会与区“两会”期间，先后印发确保经济增长“1+8”文件、确保社会稳定“1+5”文件及保障民生的“1+6”文件，并充分发挥“两新”组织中党群团组织的组织优势，团结员工，凝心聚力，帮扶企业渡过难关。去年11月，宝安区专文印发《宝安区关于发挥“两新”党群团组织在构建和谐劳动关系与促进企业发展中的作用活动方案》，在全区从业人员500人以上的非公有制企业中广泛开展“聚人心、促发展、渡难关”主题系列活动，各级党群团组织及各街道纷纷结合自身实际，采取切实措施，提振企业与员工信心，力促劳资和谐，帮助企业平安“过冬”。

　　危机时期，信心之贵堪比黄金。着眼于此，宝安区各级党群团组织采取各种措施，打出系列“组合拳”，大力营造良好氛围，提振企业投资者与广大劳务工应对金融危机的信心。

　　一方面，宝安召开“两新”党组织书记代表座谈会，引导“两新”党组织识大体、顾大局，积极发挥作用，以实际行动帮员工树立信心。去年11月26日，来自宝安区10个街道的21名“两新”党组织书记代表会聚一堂，与有关区领导一同畅谈应对金融危机的设想，介绍经验做法。随后，各街道先后召开“两新”党组织书记座谈会。据统计，全区共召开座谈会、茶话会58次，1695人次参加。另一方面，宝安以“两新”组织党支部为单位，组织召开专题组织生活会，邀请企业投资者(管理层)、员工代表参加，增进员工与企业的沟通了解。截至2月13日，全区共有620个“两新”党支部召开了专题组织生活会，6800名党员、930名企业投资者(管理层)、2500名员工代表参加。

　　不仅如此，在各个街道，“两新”党群团工作联席会议制度也相继建立起来。新安、石岩、观澜、大浪、民治等街道组织工青妇、经济发展、劳动等部门召开联席会议11次，交流近期“两新”组织有关情况，研究解决相关问题，宣传最新扶持政策与措施。

　　措施见效

　　工厂开工率达90%

　　危难时刻，党群团组织挺身而出，引导员工与企业共渡难关，得到了企业投资者的高度肯定，初步达到了预期效果。在今年2月召开的宝安区“两会”上，记者获悉，宝安全区工厂开工率达90%。在记者日前对宝安各大企业的采访中，企业投资者纷纷表示，将积极配合党委政府的工作，齐心协力共克时艰。

　　在西乡街道景旺企业集团，记者见到一份《告员工书》，公开承诺“只要大家共同努力，渡过难关，公司决不裁掉一个员工”。一员工告诉记者，春节前公司专门组织全体员工、供货商近3000人吃了年饭，介绍公司经营状况，给供货商和员工吃了“定心丸”。同在西乡的三力公司总经理陈德荣也向记者表示，“在这个非常时期，特别要注意稳定，作为企业投资者我也有心理准备，以前多赚，现在少赚，只要有订单，在保本的情况下我都会接，要让员工感觉到有事可做，稳住公司员工的心，我公司决不裁掉一个员工”。大浪街道万景公司有感于党委政府的各种“暖冬”措施，向大浪街道党工委赠送了“勤政爱民”纪念匾。

　　在龙华街道金鹏酒店，党支部通过党员的表率作用引导员工与企业共渡难关，主任级以上员工主动减薪10%，经理级减薪20%，普通员工薪酬保持不变。当酒店因中餐部、娱乐部停业装修需辞退231名员工时，公司充分尊重党支部与员工的沟通结果，为辞退员工发放66万多元经济补偿金，被辞退员工无一人不满或投诉。

　　培训“提素”电影励志短信祝福

　　党组织送“关爱”大餐助企业“过冬”

　　“小小的一张车票，浓缩了党和政府对我们劳务工的无限关心，我们有信心战胜金融危机带来的负面影响”，1月23日，在宝安团区委开展的“青春暖流、平安返乡”赠票现场，松岗街道四川籍劳务工刘先生拿着免费车票，满脸洋溢着喜悦。

　　初春的深圳依然寒意料峭，而肆虐的金融危机更令人“寒意”顿生。在危机面前，宝安区各级党群团组织结合自身实际，迅速行动，以劳务工为主要服务对象，以帮助企业平安“过冬”为主要目的实施关爱工程，为企业主和员工送上了丰厚的“关爱”大餐，让他们在这个少有的经济“寒冬”里充分感受到“温暖”。

　　借助形式多样的培训提升劳务工素质是关爱工程的重要内容。从去年10月开始，宝安区各级党群团组织以及各街道竞相举办各类讲座、培训。区总工会组织举办了系列法律咨询活动，发放法律宣传资料1.4万份，为劳务工提供现场法律咨询1033宗；区妇联发挥“宝安区妇女教育讲师团”作用，开展免费培训216场，受教育外来女工4万人次；石岩街道举办各类培训班和宣传活动778场次，培训人数15.7万人次；观澜街道开展“送法下企业”活动13场，参加人数1.2万人。

　　危机当前，劳资和谐共处无疑是应对危机的重要屏障。去年11月27日，宝安区委组织部、区总工会、团区委、区妇联联合举办了“双爱共赢，笑迎春天”企业投资者、流动党员、劳务工互动联欢系列活动及“青春暖流，双爱共赢”关爱劳务工迎新年联欢晚会，营造了“员工爱企业，企业爱员工，员工也是主人翁”的劳资融洽氛围。区总工会与沙井街道联合举办“我们与企业携手共进、共渡难关”专题文艺晚会，开展送电影下企业活动，免费为广大劳务工放映了100场励志电影，受到热烈欢迎。

　　雪中送炭总比锦上添花更令人感动，困难时期的关爱则更显珍贵。记者获悉，2008年，宝安专门从区管党费中下拨62.15万元，用于慰问困难党员；区总工会对全区168位困难、重病职工和82位工伤、重病劳务工进行了走访慰问，对75家企业开展了生产经营状况调研，提出了合理化建议。西乡、福永、观澜街道则以短信形式，对“两新”组织党员进行慰问，共发送短信4000多条。龙华街道力劲集团领威科技公司党支部促成公司对提早返乡员工实行带薪休假，并每人发放了500元路费补贴。各街道普遍开展“送温暖”活动，慰问困难党员、员工共计893人。

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