“逃之夭夭”绝非上策　“跑得了和尚跑不了庙”

　　事实上，欠薪逃匿是个系统工程，至少要走三部曲：更改账目抽逃资金，变卖资产套现，取得签证远走高飞。此前肯定还有经营不善、停产停业、债主上门讨债等蛛丝马迹。浙江省劳动监察大队队长沈长仁介绍说，企业主欠薪外逃一般有其规律和先兆，恶意欠薪可以监控、预防，想要欠薪逃匿的老板不仅要一分不少地付清工资和支付罚金，根据现行相关法律规定，“逃跑老板”本身还要承担法律责任。

　　据了解，绍兴江龙控股集团发生高层集体外逃之前，企业已停产。当地政府和劳动保障部门早就对其拖欠工资情况进行了监控。10月6日董事长、总经理突然失踪，绍兴县当天就启动了企业欠薪预警和处置机制，企业拖欠4000名员工的8、9两个月工资总计2500万元政府垫资。此后公安介入，江龙集团董事长以涉嫌非法吸收公众存款罪、故意销毁会计凭证罪被绍兴县人民检察院批捕。该公司资产由法院主持拍卖，政府垫付的资金将通过司法途径追偿。

　　据了解，截至11月15日，该省发生企业主欠薪外逃事件351起，涉及2万多名员工，共拖欠职工工资7600万元，由于公安、法院和劳动等部门及时介入，绝大部分款项已及时追回或进入法院强制执行程序。

　　劳动部门有关人士指出，今年春节前劳动维权形势虽然十分严峻，但是政府相关部门已对形势有充分估计和准备。据了解，该省各级政府正在充实专项资金，未雨绸缪，以防不时之需。该省交通施工企业和建筑施工企业必须预存工程款的1-2%在银行第三方账户作为欠薪保证金，目前全省这笔款项已有27亿元，可以应对一些突发的大面积欠薪事件。该省市、县、区政府各有30万至50万元的专项资金作为欠薪政府应急周转金，全省累计有1亿多元。在企业主失踪、企业资产不足的情况下，这笔资金用于应急安置职工。据了解，该省已要求各级政府提高应急周转金规模，并在租赁场地设备的企业和有欠薪记录的企业中也推广预存欠薪保证金。

　　与此同时，劳动部门已对重点区域高欠薪风险企业启动网格化管理，加强日常检查，设立兼职协管员，监控企业动向。对欠薪外逃的防范集中在外贸加工企业、个私企业、无证无照企业和经营状况出现危机以及借有高利贷的企业身上，企业集中的区、县、乡镇设立协管员，分片监控企业，变被动接受举报投诉为主动监察，做到有问题早发现、早介入、早解决，避免事态恶化。

　　此外，公安、法院、交通、建设等部门协手开展防欠薪工作。交通和建筑行业涉及大量用工企业，系统内已开始大规模自查；法人代表失踪后劳动部门没有手段追查，公安机关可从经济犯罪角度着手挖掘线索，以立案侦查为切入点，发挥公安优势追查逃匿者；此外，法院及早介入，完成拍卖程序也有助于款项尽早到位，对欠薪事件的处置也十分关键。