政府发放稳定岗位补贴，企业批量裁员提前30日报告

　　曲明

　　本报讯 近日，天津市社会劳动保障局与1万家企业结成保就业联盟，采取措施应对可能出现的企业裁员。财政对因金融危机导致生产经营不景气，企业通过调整班次、缩短工时、降低工资不裁员的给予稳定岗位补贴；对企业与大龄职工续签长期劳动合同的给予社会保险补贴；对在企业停产和破产期间寻找工作的职工给予求职补贴；对企业职工转岗培训的给予培训补贴。规定企业批量裁员必须提前30日向政府报告。

　　此外，天津还建立重大投资项目与就业联盟对接机制，项目建设用工与财政、劳动部门优惠政策对接，实现在项目立项、开工、竣工的同时，签订用工、上岗培训协议和劳动合同。财政出资免费组织创业培训，并将小额贷款范围扩展到所有创业者，初次贷款额度由2万元提高到5万元，还款期限由2年延长至3年，其中微利项目由财政部门全额贴息。对还款及时、经营好的创业者给予年度10万元循环贷款支持。劳动密集型小企业当年新招用人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达到15%)以上、并与其签订1年以上劳动合同的，小额贷款额度提高到200万元，并获得贷款基准利率50%的财政贴息。

　　在鼓励企业吸纳就业方面，天津市将服务型企业、商贸企业享受社会保险补贴认定期限延长至2012年，对招用女35岁、男45岁以上就业困难人员的，给予3年社保补贴和1年岗位补贴。对非服务型企业招用上述人员的，给予一年的社保补贴和岗位补贴。

　　市财政局与劳动保障部门集中开展困难群体就业援助工作，保证零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率80%以上。加快困难企业退出市场进度，妥善安置富余职工。对生产经营出现困难的企业，招用农民工按照2%费率参加医疗工伤综合保险。同时规定企业批量裁员要提前30日向劳动保障部门报告，劳动保障部门接到报告后，指导企业依法履行裁员程序，提供咨询服务和政策支持，帮助企业妥善分流安置职工。目前，天津尚未出现企业大量裁员情况，11月份城镇失业率预计控制在3.5%左右。