针对近来出现的农民工提前返乡现象，记者来到杭州、永康火车站了解情况，并走进一些企业，共商企业留住员工的办法——

　　民工返乡潮并没出现

　　一场突如其来的全球金融危机，使我省一些外向型企业面临空前的困难与挑战。近来传说，杭州、永康两地出现农民工提前返乡的现象。为此，记者分别来到杭州、永康火车站了解情况。

　　11月22日下午，记者在杭州火车站看到，在临安打工的刘青山、李海龙一行6人，背着大包小包，正在候车厅外等车返乡。李海龙对记者说：“里面人太多，没地方放行李，大家都是出来打工的，都不容易。”

　　这些河南籍民工说，现在企业没了订单，只好提早回家。往年，企业活多，不忙到年前，根本回不了家。

　　11月23日上午，记者在永康火车站看到，李卫青带着湖南老乡一行9人，也要乘火车回湖南。他说：“公司五金订单没了，开不了工。我们只好回去再说。”

　　民工返乡潮究竟有没有出现？记者分别走访杭州、永康两地火车站的值班站长，他们说，近来到西南、西北方向的人流与去年同期相比，并没有明显增加。由此看来，民工返乡并没有形成返乡潮。

　　政府力促企业留住员工

　　尽管民工提前返乡现象并不明显，永康市中小企业局局长李兴旺表示，目前，政府正在采取措施，帮助企业渡难关。

　　“金融风波所及，出口企业首当其冲，特别是制造业中小型出口企业。”浙江劳动保障研究院院长陈诗达分析，企业应对危机一般就是两个办法：裁员、减薪。“不少企业选择的是裁员，但企业应当想到，劳动力流失后，对恢复生产会造成不小影响。”

　　陈诗达希望，企业不要盲目裁员，可协商减薪，政府部门也要多做工作，关键是把人留住。

　　杭州企业情况大致相同。据杭州有关部门负责人分析，从民工返乡现象可看出，凡是前几年转型早、技术升级快的企业受到影响小，不少企业还逆势而上，招兵买马，扩大市场份额；而规模小、技术含量低、无品牌的企业受到的冲击就大，订单减少甚至没有订单，自然无法留住员工。目前，政府部门正与有关企业协商，想方设法留住员工。

　　订单少了，员工没有减少

　　“企业是一个大家庭，员工就是家庭成员。现在全球出现金融危机，尽管公司订单减少了，但为了将来的发展，员工不能减少！目前，我们采取各种措施保证员工有活干、不减员，即使公司亏损一点，也值。”杭州钱鸿集团董事长沈柏根如是说。

　　浙江永压铜业公司是永康市一家老牌民营企业，因铜期货近来暴跌三分之二，公司损失惨重。按理企业应该裁员一半，但总经理应志昂坚定地说：“这100多号员工都是跟我一起走过来的，不能把他们扔掉。现在我们协商把员工每月工资从3000多元减至2000多元。待春节过后，企业内部再消化，将这些员工送到江西分厂继续工作。”

　　面对全球金融危机，办法总比困难多。专门生产圣诞礼物的圣鸿集团公司，今年订单减少后，本来要裁员60%，但企业千方百计留住员工。该公司副总裁应志鹏表示，要从三方面采取措施：一是企业拿出20多万元为60多名云贵民工每月发600元生活补贴费，让他们先回乡，春节后再回来；二是企业内部消化，介绍到分厂工作；三是对剩余人员进行技术培训，目前有600多人脱产参加培训。