山东将逐步公开国企负责人薪酬

　　新华网济南3月1日电 (记者 王汝堂) 从山东省国资委了解到，2008年山东省将加强国有企业负责人薪酬管理，增强负责人薪酬透明度，逐步实行企业负责人薪酬公开制度。

　　山东省坚持业绩考核和薪酬分配、干部任用相挂钩，切实做到激励和约束相结合，短期激励和中长期激励相结合，促进经营责任的落实，加强对国有企业负责人的薪酬管理，合理把握企业负责人薪酬与职工收入的倍数，并逐步公开企业负责人薪酬。

　　今年山东省高度重视国有资产监管，进一步加大了对国有资产的监督管理，在方式方法创新的基础上，健全国资监管组织和法规体系，适时开展全省国有企业改制和国有产权转让专项检查，严格国有产权管理，规范交易程序，加大对企业重大财务事项监管，建立健全责任追究制度，落实对重大损失责任追究，建立财务风险预警、评估和应对体系，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。

　　据了解，去年山东省国有企业实现营业收入7300亿元，同比增长35.6%，利润总额540亿元，增长83.1%，上缴税金550亿元，增长27.9%，资产总额达到11500亿元，增长19%，国有资产总额达到2600亿元，增长19.9%。与2003年相比，在国有企业户数减少1500户的情况下，营业收入增长54%，利润总额增长2.9倍，上缴税金增长1.2倍，国有资产总额增长32%。