广东加班费基数没有打七折

　　省劳保厅负责人表示：加班费基数=正常工作时间下的月工资÷20.83　　

　　本报讯　(记者／刘茜　通讯员／梁嘉敏)“加班费的基数为什么是月工资的70%再除以20.83？”不久前，一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章在媒体广为转载。有读者拨打12333劳动保障热线电话追问，得到的回答是，根本没有接到这样的文件，也没有这样的说法。对此，记者咨询了广东省劳动和社会保障厅劳动工资处。该负责人表示，广东的正确计算方法是以正常工作时间(8小时)的日工资收入为基数。计算方法是：正常工作时间下的月工资额除以20.83。

　　怎么变成了先要打七折？

　　有位读者投诉，自己是一家制造企业的职工，公司常常加班，但是却不给加班费，所以自己对加班费的问题一直比较关注。不久前他看到各大媒体报道，劳动者在今年元旦加班，当天加班费的具体计算方法为：以劳动者正常出勤月工资2000元为例，加班费基数为月工资的70%即1400元，除以20.83后，再乘以300%即法定节假日“三倍工资”，约为201.6元。

　　其中，20.83天是因为《全国年节及纪念日放假办法》修改以后，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，因此，月制度工作天数也相应调整，不再是原来的20.92天，而是20.83天。“这一点非常容易理解。但是70%就很难理解了。在我的印象中，加班费的基数就是月工资除以工作日，怎么变成了先要打七折，再除以工作日呢？”

　　当即，该读者拨打了12333劳动保障热线进行咨询，对方的回答没有他说的这种加班费的计算方法。该读者将信将疑，不知道该信哪个？

　　加班费到底该如何计算？

　　那么加班费到底该如何计算？记者采访了广东省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈斯毅。陈斯毅表示，根据《劳动法》和有关法律制定、由省人大通过的《广东省工资支付条例》中已经明确规定：用人单位安排劳动者加班或者是延长工作时间，应该按照劳动者本人日或者小时正常工作时间工资为基数，来计算加班工资。其中工作日是日或者小时工资的150%，休息日是日或者小时工资的200%，法定休假日是日或者小时工资的300%。

　　所谓日工资，《广东省工资支付条例》也有明确的规定：按照劳动者月工资额除以国家规定的月平均工资天数确定；小时工资以日工资除以日工作时间确定，日工作时间不得超过八小时。

　　陈斯毅表示，以前广东的加班工资是月工资除以20.92，因为新的法定节假日的执行，比以前的节假日多了一天，所以正常的月工作时间减少，变成了20.83天，这一点的确有了变化。也就是说，今后加班费基数的计算公式是：正常工作时间下的月工资额除以20.83。

　　福利和奖金要合并计算

　　陈斯毅特别强调了正常工作时间下，也就是8小时工作时间下的月工资，除以20.83才是加班费的计算基数。比如一个工人和公司在合同中约定的正常工作，而在执行结构工资的企业中，如果公司规定某个工人的基本工资是1500元，全勤奖是200元，其他福利是300元。那么在计算加班费的时候，是这三部分相加来作为正常工作时间下的月工资，而不是仅仅按照1500元的基本工资来计算。“福利、奖金、全勤等也是正常工作时间内的工资待遇，应该合并计算。”也就是说，该工人的加班费计算基数是：2000除以20.83；而不是1500除以20.83。