作者 汪时锋    

　　在今天上午举办的第三届中国统计开放日上，国家统计局局长马建堂表示，中国将继续完善劳动工资统计制度，并将在明年对企业人员划分为企业管理人员、一线工人等五档岗位，分布调查这五个档位的岗位工资标准。

　　职工工资与公众感受出现差距曾是舆论对中国统计数据所提出的质疑之一，其原因在于现有统计制度没有进一步反映不同收入水平人员的收入差异。为顺应公众的改革要求，国家统计局已经分别公布城镇私营单位和非私营单位在岗职工工资数据。未来若调查分岗位职工工资数据后，公众有望得到更贴近自身的工资数据，也有利于外界了解中国工资数据的内部结构。