人保部新闻发言人尹成基7月23日在新闻发布会上回答记者提问时表示，职工工资的过快增长最终会损害劳资双方的长远利益，增加职工工资应适时适度。

　　他还在会上透露，人保部正在会同有关部门和单位开展企业工资条例的调研起草。

　　尹成基称，职工工资增加应考虑到对就业的影响。如果职工工资增长过快，使得企业难以承受，就会有一部分职工失去工作岗位。

　　他还指出，职工工资增长不能超越企业发展的能力。应通过加强管理、技术创新、提高劳动生产率来提高职工工资水平，改善职工生活质量，从而实现企业和职工的双赢乃至多赢。

　　尹成基同时表示，人保部将积极推进工资集体协商制度的建立，立足于通过协商来解决工资增长问题；并适时发布劳动力市场工资指导价位、工资指导线、行业的人工成本信息等，为企业确定工资和劳资双方协商工资提供依据。