延迟退休，可以选择吗

　　延迟退休是这两年的热点话题，方案什么时候出台，什么时候开始实施，如何操作，普通百姓都十分关注。本次全国两会的记者会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民为大家勾勒出了延迟退休的轮廓。

　　目前我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年，国务院104号文件再次明确，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。

　　尹蔚民表示，新中国成立初期，我国人均预期寿命只有40岁左右，而我们现在人均的预期寿命，根据第六次全国人口普查的数据是74.8岁。“在当时制定的退休年龄政策，很显然和当前经济社会的发展不相适应，所以有必要作出调整”。

　　既然延迟退休年龄已经是迟早的事，那么延退政策什么时候出台实施呢？尹蔚民介绍，“我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式出台”。但尹蔚民同时表示，这项方案公布后，方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理预期。也就是说，最早要到2022年后才实施。

　　那具体怎么操作呢？将来法定退休年龄真的是65岁吗？尹蔚民表示，延迟退休肯定是“小步徐趋、渐进到位”，就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。

　　人社部部长的这一权威表态，引起了参加全国两会的代表委员的热议。全国政协委员、香港新青年出版社董事长冯丹藜认为，退休年龄是一件各有所需的事，不应一刀切，应该做到各有选择。全国人大代表、广东省乳源瑶族自治县东坪镇汤盆村委会村主任助理赵雪芳表示，国家在延迟退休政策上要照顾到各个不同阶层的人，采用“不同阶层不同政策”的做法。

　　社保领域的专家表示，可预见如今职场的“60后”将成为受影响最大的人群。

　　编辑点评：如果按照每年延长两个月退休年龄的方法，我要差不多63岁才能退休，一想到这点，整个人都不好了。我相信跟我一样想按时退休、把岗位让给年轻人的人还有很多，都特别希望延迟退休是一道“选择题”，能够根据自己的实际情况选择继续工作还是按时退休。