法制晚报讯 (记者 王婷婷)今天，中国劳动保障科学研究院、社会科学文献出版社联合发布了中国劳动保障蓝皮书《中国劳动保障发展报告(2014)》。

　　蓝皮书指出，2010年和2011年两年，国资委[微博]下属的央企负责人平均年薪在65万至70万元，2012年国资委[微博]监管的中央企业一把手的平均年薪是80万元。

　　蓝皮书指出，我国现有企业法人约496万个，每个企业平均有8个左右高管。根据调研结果，全国应有约4000万企业高管，这些高管薪酬大多偏高。

　　2012年，上市公司年报披露薪酬信息的共计有40601人，在董事会层面，董事长的平均年薪为66.7万元；在经营层面，总经理(总裁)的平均年薪为67.1万元。

　　蓝皮书称，目前国家还没有发布有关企业高管薪酬统一的统计数据，但境内A股上市公司高管薪酬和中央企业高管薪酬分配情况可基本反映我国目前企业高管薪酬的情况。

　　人社部劳动工资研究所所长、研究员、政府特殊津贴专家刘学民指出，应加强国有企业高管的薪酬水平和增长速度调控，缩小国有企业内部分配差距，高管人员薪酬增幅应低于企业职工平均工资增幅。