称是个案，属企业招聘办法调整；除涉密岗位外，国企要公开招聘毕业生

　　新京报讯 (记者李丹丹)昨日，国新办就就业工作最新进展情况举行新闻发布会。

　　关于近期大庆油田改革招工制度一事，人力资源和社会保障部副部长信长星表示，这属于企业招聘的调整。

　　国务院日前公布了《事业单位人事管理条例》，信长星说，预计条例7月1日实施，将加快制订条例配套措施。

　　“相信大庆油田事件能妥善处理”

　　本报20日报道，近期，大庆油田出台招工新政：老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”，而要通过考试，部分职工及其子女表示反对。

　　昨天有记者提问：最近大庆油田职工学校毕业的学生包分配这样一个传统的方式，引起大家对国企改革的关注，在国企的人事改革方面有什么样的举措？对此，信长星说，首先这是一个个案问题，是一个企业里面的事情。第二，这个问题是属于企业招聘办法的一个调整。第三，我相信企业和相关方面能够妥善处理好这件事情。

　　公开招聘杜绝国企“招聘世袭”

　　如何解决“国企岗位世袭”的现象？信长星介绍，近日国办下发的通知中，专门对国企招聘的事情做出了规定，要求国有企业招聘应届高校毕业生，除了涉密岗位之外，都要实行公开招聘。

　　此外，该通知明确要求招聘人员要提前公示，要在政府网发布招聘信息，而且报名时间不能少于七天。“防止你今天发布，明天就招，这样的话大家根本就没有报名时间。”

　　■ 焦点

　　4年拟扶持80万学生创业

　　2014年全国高校毕业生规模达到727万人，就业总量压力加大。5月初，国务院办公厅下发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作》的通知。通知提出“实施大学生创业引领计划”。

　　对此，信长星表示，“大学生创业引领计划”相关文件最快下周出台，“考虑用四年时间，也就是2014年到2017年，通过各项政策扶持和创业服务，来扶持80万以上的大学生实现创业。”

(原标题：人社部回应“大庆油田调整包子女分配”)