“第十三届中国经济论坛”于2013年12月25日在北京举行。上图为中国经济论坛学术委员会主席、著名经济学家厉以宁。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

    新浪财经讯 “第十三届中国经济论坛”于2013年12月25日在北京举行。上图为中国经济论坛学术委员会主席、著名经济学家厉以宁。

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　　另外民营企业也要做调整，民营企业是鼓励他们打破家族制的范围，走向混合经济道路，其他经济成分进来，这样更有利于民营企业的发展、壮大。还有员工持股，员工持股这是一个发展混合经济的一个方法、一条道路，但它的意义更深远，它意义在什么地方呢？因为根据经济学理论，利润是怎么创造的？是物质资本投入和人力资本投入创造的，利润是两个资本的结合而产生的，既然是物质资本跟人力资本的结合产生了利润，利润只归物质资本投入者所有，投入多少股、分多少钱，而人力资本的投入者只能够从工资中取得自己的收入，而这个工资是成本中来的，这就产生问题了。要让人力资本的投入者，也像物质资本投入那样有一定的比例分享利润，这才合理。这个是调动职工积极性的方法，也是走向社会和谐的一个重要方面。

　　我们调查过，在国有企业，假如实行了员工持股的，员工的积极性高了。过去下班的时候，把厂里的木料什么都带回家去，厂里也不管，你拿就拿。实行这个以后就不行了，其他职工就会说，你别拿了，还有我一份在里头，他有这个积极性了，他对企业的经营好坏更关心了，所以说这个是走向社会和谐。资源重新配置效率的提高，市场起决定作用，关键在于公平竞争。企业走向混合所有制也是合作和竞争、民企跟国企各种所有制发挥各自的长处，国企有国企的优势、民企有民企的优势，国企资本雄厚、装备先进、人才聚集，而且干部多年经营有丰富的经验，就要在好的体制下能更大的发挥作用。对民企来说机制灵活，他敢于冒风险，他自负盈亏。员工持股能调动员工的积极性，加上十八届三中全会中讲的，教育资源的均衡配置，这将产生社会和谐红利。社会和谐红利不是天上掉下来的，是要通过改革逐步实现的。我们制度的优越性在哪里？我们制度最大的优越性表现在社会和谐红利，从我们这里产生。光是发展方式的转变，这些红利跟我们的制度连着，跟我们目标连在一起，应该更多的关心社会和谐红利，社会和谐红利它不是短时间就能够实现的，改革就是它的成绩，只有通过改革我们将逐渐的得到社会和谐红利。

　　我曾经把发展经济学那么厚一本书归纳为四个观点，四句话。第一句话，就业是靠就业扩大的，一批人就业了，别人就就业了。第二句话，富裕是靠富裕带动的，一批人先富裕了，会帮助自己的亲戚、朋友、同乡、熟人，然后还能够起示范作用，有更大的影响。繁荣是靠繁荣支撑的，有了经济的繁荣就有了投资的潜力、投资的机会，收入的增加，增加了购买力，繁荣靠繁荣。第四句话和谐靠和谐积累，和谐从自己做起、从身边做起、从社区做起、从家庭做起，这样的话，我相信社会和谐红利将为我们最大的制度红利。好，谢谢大家。