【环球网综合报道】美国《华尔街日报》5月17日报道称，尽管中国经济增长放缓，但中国的薪资水平还是得到快速提高，招聘活动也显示出恢复迹象。这对寻求让普通人获得更多财富的中国是一个令人欣慰的现象。不过，对中国制造业而言，工资过快增长已经成为影响其竞争力的一大威胁。

　　周五公布的数据显示，2012年中国私营部门的工资水平增长了14%，总的来说，这有助于中国实现使消费者支出在增长中扮演更重要角色的计划。不过，劳动力成本的上升也损害了企业的盈利能力和出口竞争力，这有可能为经济复苏带来风险。

　　与此同时，随着全球零售商开始寻找中国之外的其他生产地，孟加拉国、柬埔寨和越南等国都扩大了服装制造业规模。主营服装生产的晶苑集团称，该集团在越南的雇员数量在过去三年中翻了两番多，但是在中国地区只增加了少数雇员。该公司CEO Andrew Lo称，在中国生产牛仔裤和T恤变得越来越不划算。

　　不过，一些专家也指出，对于工资增长可能影响中国制造业优势的担心可能过于被夸大了。安永会计师事务所负责大中华区业务的 Nigel Knight表示，强大的供应链、强大的基础设施和中国这个庞大的市场，使得制造业能够在中国屹立不倒。总体而言，尽管大多数制造商的利润受到挤压，但在中国他们仍然有利可图。(实习编译：申亚南， 审稿：李娜)免责声明版权作品，未经环球网Huanqiu.com书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。