环球网综合报道 记者李十佳 日前，国资委副主任黄淑和在2012夏季达沃斯论坛“走向全球的中国企业”的分论坛上作出精彩发言。黄淑和表示：中石油一家企业现在在国外雇佣的非中国籍员工就达到了6.7万人，本土化率达到了80%。

　　黄淑和在论坛上就企业公民责任的指导性的原则和政策以及中国企业走向国际化道路做出了详尽的发言。

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　　黄淑和表示，中国中央企业社会责任工作的探讨是从2006年下半年就开始了。经济一年多的研究，我们2008年作为国资委的第一号文件，正式发布。联合国(微博)秘书长潘基文先生对此非常重视，专门给我们给予了高度评价，据说在联合国还把这个翻译成中文在联合国内部有关机构里散发。我们中央企业的社会责任工作应该说取得了积极的进展，迈出了实质性的步伐，现在我们正在致力于成为优秀的全球企业公民。截止到2011年年底，已经有100家中央企业在全球158个国家和地区设立了5894个经营单位，实施了国际化的经营。

　　黄淑和还提出国际化经营中企业、经营单位应履行的社会责任。其中提到要坚持尊重人权维护劳工的权益。他在讨论中称：“中石油在国外雇佣的非中国籍员工达到6.7万，本土化率达到了80%。我们经常都是提供安全、健康的生产和工作生活条件，加上当地员工的培训也是促进了当地员工的发展。”

　　同时，黄淑和肯定我国企业在看站国际化经营上取得的成绩，并指出未来我们中央企业成为全球一流企业公民面临的三大挑战，缺乏国际化经营的战略指导和发展规划、缺乏足够经验与可持续性、完善社会责任的管理体系建立健全利益相关方参与的机制。

　　最后，黄淑和对中央企业的发展提出了要求。他表示：“企业社会责任已经成为全球一流企业提升国际竞争力和企业品质的一个核心要素，所以下一步我们是坚定不移地要往前推进。国资委要求中央企业在履行企业公民责任、履行企业社会责任方面要当好全国的表率，尤其是在开展国际化经营中，我们更要注意履行好这方面的责任。所以今后我们是坚定不移地往前推。这就是我们今后还有很多工作要做。”

　　据悉，2012夏季达沃斯论坛13日在天津完美落幕。此次达沃斯论坛也是历届来规模最大的一届。论坛主题围绕着“塑造未来经济”而展开，来自86个国家和地区的2000多名代表参加了本届论坛，向世界发出中国声音。