本报北京8月30日电 (记者郑莉 张锐)“根据2012年有关统计显示，全球已有7500万青年人失业，失业者中每10人就有4人是青年男女。解决青年就业仍将是世界各国面临的一项长期、复杂和重大的社会问题。”这是记者今天从2012’经济全球化与工会国际论坛上获悉的。

　　青年是劳动者中最富活力和创造潜力的群体。然而，参加国际论坛的各国工会却提出一个严峻的问题：国际金融危机过后，世界正面临一场前所未有的青年就业危机。

　　“可以说，青年是金融危机中受害最大的群体。”国际劳工组织就业司专家玛丽·安吉尔介绍，国际金融危机爆发后，全球青年人失业率已连续多年处于12.7%的高位。

　　中国的青年就业形势也十分严峻。中华全国总工会保障工作部部长邹震表示，根据2010年中国第六次人口普查结果显示，16岁至24岁的青年经济活动人口约有1.9亿，主体是高校毕业生和农村转移劳动力。而2010年，中国有700万24岁以下青年失业。

　　“失业只是青年就业问题中的冰山一角。”更多工会领导人表示，就业质量降低，更多集中在非正规就业岗位，缺乏固定工作机会和社会保障，薪酬相对较低等问题，使青年就业更脆弱，更易受到性别、年龄等因素影响。

　　中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉认为，就中国而言，青年就业难题主要表现为结构性失业，即大学毕业生、农村转移青年劳动力的就业能力与用人单位需求的不匹配。2007年的一项调查显示，中国大学生的就业能力满足工作的程度为70%，换言之，有30%的大学生就业能力无法满足用人单位需要，这也是大学生就业难的最重要的长期原因。

　　怎样的积极劳动力政策才是有效的？各国工会领导人和专家学者们认为，中国政府和工会组织的做法值得借鉴。

　　据了解，中国政府长期以来重视就业，特别是青年就业问题，先后制定和实施了一系列积极就业政策，健全了促进就业的法律体系。中国工会也始终把促进就业、特别是促进青年就业列为重要工作领域。包括建立了覆盖全国的3847个职业技能培训机构，兴办了3052个职业介绍机构，并连续开展“困难家庭高校毕业生阳光就业行动”。据了解，仅“十一五”期间，中国工会就为800多万人提供了职业介绍，帮助661万人就业、再就业。

　　各国工会领导人认为，如何解决青年就业将考验各国政府的智慧，包括激发中小企业的活力、增加就业岗位、提高职工社会福利水平、加大财政投入，特别是保持经济长期稳定增长。有关专家测算，国内生产总值每增长一个百分点，将带动100万人就业。