A股“亏损王”中铝换帅 成都“悲情市长”葛红林接任
中铝上半年亏损超40亿,原董事长熊维平或调任国资委
日前,记者从中铝获悉,成都市委副书记、成都市市长葛红林将接任中国铝业董事长。此外,有消息称,中铝原董事长熊维平将调任国资委[微博]。对此,中铝方面称,“消息比较靠谱”。此前中铝发中报,上半年亏损超40亿元,成A股中报“亏损王”。
人事
在中铝工作14年的元老退出 新掌门“敢于抵制不正之风”
根据中铝发给媒体的函件,在20日中铝公司的内部干部会议上,中组部副部长王京清公布了公司最新的人事变动。具体信息中,成都市委副书记葛红林将任中铝公司董事长、党组书记,同时将免去熊维平中铝公司董事长、党组书记职务,对于其未来的工作方向,将“另有任用。”
有消息称,熊维平将接任国资委[微博]大型企业监事会主席,目前内部谈话已经完成。“这个目前没有正式文件,但消息比较靠谱。”中铝相关人士表示,正式的调任文件,可能会由其履新的单位公布。
公开的资料显示,现年58岁的熊维平已在中铝公司工作了14年。2000年前后,熊维平进入中铝工作,2009年接手中铝公司党组书记、总经理;2013年,中铝公司组建党委会,熊维平任公司董事长兼党组书记至今。
葛红林在担任成都市长前,曾有过冶金行业工作经验。中组部副部长王京清昨日称,“葛红林同志担任成都市长十多年来,敬业务实勤政,坚持科学发展,工作富有激情,业绩比较突出。红林同志作风朴实深入,要求自己严格,敢于抵制不正之风和腐败现象。”
经营
上半年巨亏41.23亿元 中铝成A股新任“亏损王”
回顾本世纪前10年,铝业曾经历了快速发展的高光时刻。不过如今的铝行业,已然与钢铁、水泥等一起,被列入了严重过剩、亟待调整的行业。
今年中报显示,中铝上半年实现营收701亿元,净利润却出现巨亏41.23亿元,同比下滑560%,成为A股新任“亏损王”。
公司方面表示,业绩大幅下滑的主因是去年同期有较多的资产运作的收益,导致业绩回暖。与此同时,今年以来,由于行业产能过剩,国内铝价一度跌至25年的新低,这致使中铝公司主营产品的销售价格下降了6%至11%,公司陷入巨亏的境地。
2012年,公司净利巨亏82.34亿元,旗下20家子公司只有一家盈利,仅次于巨亏95亿元之多的中国远洋;2013年,公司通过甩卖旗下资产录得收益实现扭亏,但好景不长,2014年上半年,公司再度陷入巨亏泥潭。
重担
两高管离职,公司动荡不断 扭亏将是重点要务
在业绩巨亏的同时,公司高层人士变动的戏码也不断上演。
2014年9月14日,中纪委发布消息,中铝公司总经理、中国铝业股份有限公司副董事长孙兆学涉嫌严重违纪违法,接受组织调查,其本人向上市公司提交辞呈。去年11月份,中国铝业对外公告称,中铝公司副总经理李东光因个人原因接受有关部门调查,同时李本人向上市公司董事会递交辞呈停止履职。
在外界看来,中铝目前业绩巨亏,此前高管人士动荡,葛红林接手之后面临的压力巨大。同时,直接更换企业一把手,短期内业务上需要对接,难以起到立竿见影的效果,若要实现业绩扭亏,可能还需要较长时间。
中铝内部人士表示,葛红林治下的中铝会有什么变化,目前尚不得而知,但未来几年,扭亏,特别是铝板块,将是中铝的重点要务。
新任掌门 葛红林
出生于南通,当了三届成都市长
葛红林因为从四川成都市长直接调任中铝这样大型央企的董事长,受到外界的关注。
葛红林出生于1956年,与熊维平同岁,江苏南通人。1998年,葛红林进入中国最大的钢铁企业宝钢集团担任董事、副总经理,并兼任过上海宝钢研究院院长。
2001年,葛红林任成都市委副书记。2003年,葛红林任成都市长,此后他连续三次任成都市长,在这一职务上长达十年。曾有媒体在报道中称其为“悲情市长”。据了解,葛红林与四川落马前高官李春城共事达10年。葛红林先后从李手中接任成都市副书记和市长职务,随后李春城任成都市委书记至2011年底。
2012年底,因涉嫌严重违纪,时任四川省委副书记的李春城被中央纪委带走。此后多名官员和商人卷入,引发了四川官场的大地震。据媒体报道,李春城利用职务上的便利为他人牟取利益,收受巨额贿赂。其受贿、滥用职权问题涉嫌犯罪。
葛红林在任成都市长期间,曾表达过坚守同流不合污的工作理念,媒体称他曾表示:“不合上级的污”、“不染同级的污”、“不沾下级的污”。
中铝元老 熊维平
抱憾离任,叹回归没赶上好时机
“5年来我从没有松过一口气。”中铝董事长熊维平在2014年3月这样对媒体表示。
熊维平可谓中铝公司的元老,曾参与中铝筹备阶段工作。在熊维平掌舵中铝的5年中,正好迎来了国内宏观经济下滑,铝业产能过剩的大潮。在他接手的2009年,中铝亏损46.5亿元。
2012年,中铝公司旗下上市公司中国铝业巨亏超80亿元,被称为A股“亏损王”。2013年,公司甩卖旗下资产实现扭亏。2014年上半年,公司巨亏超过40亿元,再度成为A股中报“亏损王”。
在接任中铝总经理的2009年,熊维平带头降薪30%。此后减少管理机构,管理人员压缩近30%。面对困境,熊维平从2010年开始在中铝内部实施转型:用市场化选聘企业一把手;除了对资源和军工材料重点保证,其他竞争性行业企业项目尝试推到市场上,外界可以控股或参股。不过这些措施,见效并不明显。
对于中铝的困境,熊维平曾对外解释称,自己回归中铝后没有赶上好的时机,对市场无可奈何。
据新京 每经