央广网财经北京8月11日消息 据经济之声《天下公司》报道，身价百亿的天津钢铁大佬张祥青，8月9号因突发心脏病医治无效，享年45岁。

　　出生在唐山的张祥青在8岁那年，因为大地震失去父母双亲，后来白手起家，成为天津市最大的民营钢铁企业——天津荣程联合钢铁集团董事长，现在除了钢铁生意，荣程还涵盖科技金融、文化健康和资源产业等几大产业，跻身中国民营企业500强，张祥青也荣登天津福布斯富豪榜榜首。另外，张祥青的社会活动也很多，他不仅是一位慈善家——汶川地震期间，他的企业向灾区捐赠了一亿元，他还是天津男篮的董事长。

　　今天是张祥青追悼会的第一天，前去吊唁他的企业家很多。天津泰达控股副总裁申小林和张祥青是多年好友，他说，张祥青平时身体有些小毛病，但没大事，但一次走得特别急，出乎意料。在他看来，张祥青是真心在做慈善。

　　申小林：我不知道他事后怎么那么急，但是因为比较胖吗，因为他做的善事比较多啊，大家都是从两个角度看问题，在一个是因为他是一个孤儿出生比较贫苦，再一个就是在08年汶川地震的时候赚得钱比较多嘛，08、09年他当时跟我讲的时候公司也不是很宽裕，在那种情况下他等于又追加了一百万。

　　张祥青的另一位好友--慈铭体检董事长胡波，今天也从北京前去天津送张祥青最后一程。他说，张祥青虽然是天津首富，但为人厚道，做生意很有原则，所以朋友很多。

　　胡波：很憨厚，待人特别诚恳，民营企业家嘛尤其是第一代企业家，所具备的敢闯敢拼，就是勤奋向上的那种精神。

　　除了广受企业家朋友的赞扬外，张祥青还深受公司员工的爱戴。一位荣程公司员工告诉天下公司，今天追悼会现场人很多，大部分都是张祥青的员工，他们都认为，平时老板对他们不错，这个时候应该送送老板。

　　荣程职工：非常仁厚，在我们职工当中，也不是说就是个科长就像一个老大哥，非常和善，善良的人。

　　由于去世时年仅45岁，张祥青并没有留下任何遗嘱。谁将接替他出任董事长一职，荣程集团当日并未给出答案。

　　荣程集团一位职工透露，由于这几年身体不好，张祥青之前一直处于养病状态，并且早已不再负责公司的日常管理。荣程集团的经营管理包括赴外参加活动等主要由妻子张荣华负责，张荣华现任荣程集团的总裁一职。

　　荣程职工：董事长这些年他都不怎么不管，他负责中医这块还有就是养生建设这块，对于集团大板块他这几年都不怎么参与，没有什么影响。

　　记者：是谁在管？

　　荣程职工：主要是张荣华张总在管，对，总裁在管，对企业没有什么影响

　　不过，据慈铭体检董事长胡波说，张祥青与张荣华育有一子一女。张荣华曾经说过，未来应该是要让儿子来接班的。

　　胡波：听他夫人讲，还是希望他儿子把这个摊子接起来，带领荣成集团这些员工，各级领导支持下，夫人很坚强就在这种环境下，哽咽着还表达了对领导和同志们的关心和感谢，他小孩多大了，他儿子？起码二十四五吧，还在加拿大留学，还没念完，张荣华到死也还很坚强，希望她儿子继承下去，上下的这些治理结构也还比较好，同时呢，他毕竟也是跟我们一样嘛，一开始都是家族企业起步的，到现在呢也是往那边转型 ，他现在好在哪儿呢，他哥好几个呢，他排行老六，他们家里面的人还是感觉很齐心，所以说呢这个集团不会有问题，我感觉不会有问题。

　　实际上，为了抵御钢铁行业的风险，荣程集团早有准备，并在几年前已经开始转型。荣程集团旗下融宝支付已经于2012年6月27日获批，业务类型为互联网支付和移动电话支付。荣程集团也成为继宝钢之后，冶金行业第二家获得牌照的钢铁企业，正向金融支付领域拓展。

　　经济之声特约评论员况杰表示，如果要家族继承，希望他们很早就已经做好打算和准备。

　　况杰：如果是子女接班，在民营企业中是一种很常见的方式。最好是子女先在这个公司先工作，不要一下子来接班，先工作5、6年，至少是在集团不同的板块做一些工作以后慢慢适应，然后再考虑来通过一个什么样的机制来接班。