继市场营销部总经理、副总经理后联通副总李刚也传出辞职 移动和电信同样有高管跳槽

　　记者昨日从行业内部了解到，中国联通[微博]集团副总经理李刚或将离职并加盟一家刚刚获得牌照的虚拟运营商。此前，中国联通另一高管周友盟已离职，可能加入另一虚拟运营商。

　　业内人士认为，随着电信市场开放和虚拟运营商横空出世，不少传统运营商人士开始跳槽民资企业，除了高薪外，更希望获取更广阔事业机会。

　　文/记者薛松

　　本报讯 中国联通集团副总经理李刚在广东通信界备受关注，他曾经在广东移动[微博]主政多年，后跳槽至中国联通。有运营商人士说：“李刚是运营商里面的一名市场干将，是品牌与营销专家。如果他真的离开，对于联通来说可谓一大损失。”

　　据业内人士介绍，李刚在广东移动任职时期(1998-2005年)创造了“一天收入超过一个亿”销售奇迹。加入中国联通后，实施了引入iPhone、推出全业务品牌“沃”、实现3G资费套餐全国统一等举措。

　　多名联通高管辞职

　　去年底，中国联通进行了一系列高层人事大调整，调整后，李刚失去分管市场权力，只是分管技术部、国际部、监管事务部、联通学院等部门。“以李刚的能力和个性来看，他显然不愿接受这样的结果。”有运营商人士评价。

　　消息称李刚将加盟刚刚获得虚拟运营牌照的华翔联信担任董事长，年薪倍增。在他之前，中国联通市场营销部总经理周友盟、市场营销部副总经理江大君相继离职。消息称周友盟将以年薪300万元加盟渠道服务商爱施德，负责虚拟运营业务。不过据记者了解，周友盟仍在休假，目前还未正式加入爱施德。

　　高薪和事业机会是关键

　　联通两大高管可能加盟虚拟运营商的消息引发业界热论。不少运营商人士认为，高薪是吸引这些传统运营商高管跳槽的主要动力。

　　电信专家付亮认为，传统运营商中高层的激励机制同样缺乏，加盟虚拟运营商后的收入可以明显增加。记者了解到，周友盟在联通的年薪不到100万元，如果她加盟虚拟运营商后能拿到300万元，可谓翻了两三倍。

　　“关键是空间和氛围不一样。”也有业界人士说，在传统运营商干活，亏钱赚钱都不是自己的，而虚拟运营商则大不一样，“在虚拟运营商干3年，顶得上在传统运营商干30年”。

　　付亮说，这种跳槽现象在移动和电信同样存在。吸引他们跳槽的关键还在于：之前传统运营商是一个封闭的环境，跳槽后最大的可能是去一些增值服务商公司。现在有了转售业务后，这种束缚被突破，给他们提供了很多机会。他预计，随着虚拟运营业务逐渐扩大，还会有更多运营商人才流出去。

　　专家观点

　　虚拟运营商 有望占一成市场 刺激资本人才流动

　　随着虚拟运营商的闸口打开，竞争加剧已经给传统运营商带来很大压力。有专家预计，4G时代，传统运营商可能还会有更多中高层管理人员离开，不止是联通，移动和电信也面临同样问题。有人评价说，李刚的“出走”，标志着通信业进入一个全新的竞争时代，如果传统运营商再不加大机制、体制改革力度，必将面临人才流失的困境。业界分析，允许民间资本进入电信行业，发展虚拟运营商是我国激发市场活力的一步好棋。这一招落子后，市场力量会推动资本的流动，还有人才的流动。

　　付亮认为，虚拟运营商的空间到底有多大还难估测，还需要看双方博弈、政策支持力度以及传统运营商策略调整等因素。不过，他估计，我国虚拟运营商业务占到整体电信市场10%份额完全是有可能的。