图说：刘永好辞任新希望董事长一职，新希望22日晚间发布的公告显示，董事会审议通过同意选举刘畅为公司第六届董事会董事长。(图左为刘永好，图右为其女儿刘畅)

 　中新网5月23日电 (证券频道 程春雨)今年以来史玉柱[微博]、马云[微博]等知名企业家纷纷退休引发关注和热议，昨日刘永好也宣传即将退居二线。据深交所信息，新希望5月22日晚间发布公告显示，连续十年跻身福布斯中国富豪榜的刘永好辞任新希望董事长一职，其女儿刘畅将接班。

　　刘永好退居二线 女儿刘畅接任新希望董事长

　　公开信息显示，刘永好，四川省成都市人，62岁，从1982年辞去公职创业，建立希望集团，再到参股民生银行，30年的时间，商海里大浪淘沙，刘永好成了民营企业中少有的"常青树"。

　　作为中国最大农牧企业之一新希望集团董事长，刘永好连续十年跻身福布斯中国富豪榜。今年5月8号公布的2012年新财富500强名单上，新希望集团董事长刘永好再次荣封四川首富。不过5月22日以后，刘永好退居其女儿的身后。

　　新希望22日晚间发布的公告显示，公司第六届董事会第一次会议于 2013 年 5 月22 日召开。董事会审议通过了选举公司第六届董事会董事长、联席董事长等的议案，同意选举刘畅为公司第六届董事会董事长，选举陈春花女士为联席董事长兼首席执行官。尽管辞任董事长一职，但同在22日新希望股东大会上，刘永好被选举为新希望董事。

　　公开资料显示，刘畅工商管理硕士，曾在北京金锣广告公司从事品牌宣传和项目策划等工作；在四川新希望农业股份有限公司从事行政管理工作，任办公室主任；在新希望乳业控股有限公司从事内部管理品牌宣传、推广等工作，任公司办公室主任；担任新希望六和股份有限公司全资子公司新加坡(私人)有限公司董事长；担任新希望集团有限公司董事；担任四川南方希望有限公司董事、副总经理；新希望六和股份有限公司董事。

　　接班人遇挑战 新希望近半年连续“踩雷”

　　中国广播网报道称，在兄弟分家之后，刘永好旗下的新希望的业务已经演变得相当复杂。刘永好把金融引入农业产业链，利用资金杠杆撬动养殖市场，进一步试图建立一个从农户到渠道的产业链新模式。如今刘永好再度面临着 "交接班"这个中国当代民营企业的老大难问题，新希望的未来到底如何？只有时间能给出答案了。

　　中新网证券频道梳理新希望近年来的财报显示，公司盈利能力持续处于下滑状态。新希望2012年年报显示，新希望去年实现净利润170728.65万元，同比下降35.39%，盈利能力连续第二年减弱。其2010年和2011年净利润分别是143726.92万元、264281.45万元，同比增长251.74%、82.87%。今年一季度，新希望经营情况并未明显好转，首季实现营业收入1451172.13万元，同比减15.95%；净利润46253.24万元，同比下降16.81%。

　　作为中国最大的饲料供应商以及鸡鸭、生猪的最大养殖企业，从去年底到现在，新希望可谓诸事不顺。

　　去年12月18日，央视曝光速生鸡事件，新希望全资收购的山东六和集团，此后变更为新希望六和股份有限公司，牵涉到其中的平度食品有限公司被责令停业。新希望在其年报中表示，畜禽养殖行业一直处于盈利线之下，步履维艰；公司的肉制品加工和种苗业务亦不可避免地出现了亏损，年末发生的“白羽肉鸡”舆情事件给公司造成了一定影响，公司的主营业务增量亦相应减少。

　　今年，黄浦江死猪事件和3月底爆发的H7N9禽流感疫情，使得整个家禽产业陷入恐慌。雅安地震中新希望也发布公告称预计蒙受2500万元损失。

　　 交班十字路口 新希望寄望饲料业务和海外拓展

　　在畜禽养殖行业和肉制品加工和种苗业务在国内遭遇挫折背景下，新希望似乎将更好的牌打在饲料业务和海外拓展上。

　　根据新希望公告披露的投资发展规划，为了促进饲料、养殖、屠宰及肉制品加工等业务的发展，经公司总裁办公会议认真分析、讨论，同意实施山西大象农牧集团有限公司增资扩股、新建黑龙江省绥化市青冈县饲料加工项目、合作成立广州六和生物科技投资公司、新建印度西孟加拉邦饲料项目、新建菲律宾饲料项目5 个投资发展项目，其投资总额约为人民币 23680 万元。

　　据成都晚报报道，去年11月，刘永好透露新希望参与经营亚洲最大的金枪鱼船队。当时另有迹象表明，新希望即将完成对澳洲最大联合家禽生产商的并购。刘永好在3月份还曾透露，新希望正在考虑进入婴儿奶粉行业。

　　新希望在2012年年报中表示，公司去年饲料业务仍然保持了较好增长，海外事业迅速拓展。其饲料业务去年实现主营业务收入4840940.78万元，增幅8.60%；毛利润 301513.34万元，增幅18.62%。

　　复旦大学经济学院副院长孙立坚[微博]认为，更新换代是民营企业发展的契机，也面临挑战，这是一个十字路口，未来中国经济能否靠年轻一代企业家再次开拓辉煌，关键的问题还是要有坚定不移的创新精神，吃苦耐劳的精神，这种吃苦耐劳指的是企业家在相对弱势的情况下面能否开创一片新天地。另外关键的是制度红利：政府能不能给民营企业开拓更广阔的空间，让他们发挥自己非凡的才能。只要这两者结合好，新一代民营企业的发展大有可为。(中新网证券频道)标签：