三一重工股权激励方案落定 昌平办公楼已腾出
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冯书琴
12月6日，三一重工[微博]发布《股票期权与限制性股票激励计划》（草案修订稿），公告显示，本次激励计划拟向激励对象授予权益总计17825.5万（1.78亿）份，包括梁林河、段大为、易小刚等主要高管在内，共有包括技术骨干和管理骨干等2533名员工获得激励，其中，获股票期权激励的员工为2108人，获限制性股票激励的员工1408人（其中983人获双重激励）。
对于此次股权激励草案修订的发布，中信建投相关分析人士王博认为，这跟目前沸沸扬扬的总部搬迁可能有所关联，搬迁可能会导致部分人事变动，而适时发布股权激励有助于稳定管理队伍，缓和搬迁可能带来的矛盾。
11月6日，三一重工[微博]就已经发布了关于此次股权激励的草案，草案公布后不久，梁稳根便宣布了总部搬迁至北京的决定。虽然湖南省政府对三一搬迁持挽留态度，但三一重工总裁向文波对本报记者表示，搬迁事宜正按程序在走，与各方政府也正在沟通，“应该不会有太大问题。”
12月5日，本报记者在三一重工昌平区工业园了解到，目前工业园唯一的一栋办公楼基本已经空出，“供搬迁来的领导办公使用”，而据三一员工介绍，在现有办公楼前方的空地上，也将规划建设新的办公楼。
激励名单出炉
与11月6日发布的《股票期权与限制性股票激励计划》草案相比，此次草案修订稿并无太大变化。
此次激励计划拟向公司2533名对象授予总计1.78亿份股票权益，激励对象包括董事、高管、公司中层管理人员及核心业务（技术）人员，但不包括独立董事和监事。
公告显示，本次激励计划拟向激励对象授予权益总计1.78亿份，约占本激励计划签署时公司股本总额的2.35%，激励计划分为股票期权和限制性股票两种，股票来源为公司向激励对象定向发行新股，条件是公司2013-2015年每年净利润增长不低于10%。
其中，激励对象中，获股票期权激励的员工为2108人，获限制性股票激励的员工1408人。高管所获限制性股票数占整个限制性股票激励计划的三成，中层管理人员、业务及技术核心骨干占七成。
在股票期权激励部分，公司拟向激励对象授予1.55亿份股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额的2.04%，其中首次授予1.39亿份，占本计划签署时公司股本总额的1.84%；预留1549万份，占本计划签署时公司股本总额的0.204%。
本次激励计划的股票期权等待期为18个月，约定之后将按照10：35：55的比例分三期行权，而行权条件是年度净利润增长率不低于10%。
此次激励计划公布的时间恰恰是在宣布总部搬迁之前，让人不得不联想到总部搬迁所引发的一系列争论。有分析认为，总部搬迁可能早在计划当中，且搬迁容易导致部分员工流失，从长远来看，适时地股权激励则起了稳定军心，尤其是稳定经营层的作用。
昌平办公楼已腾出
然而，三一重工总部能否顺利搬迁，仍尚需博弈，向文波对本报记者表示，搬迁事宜正按程序在走，与各方政府也正在沟通，应该不会有太大问题。
12月2日，湖南省副省长韩永文在接受媒体采访时表示，现在还在做工作，希望三一重工继续留在湖南发展。他表示，湖南的工业在某些方面，如工程机械制造业，在全国甚至在世界市场上都有一定的地位。
据悉，今年9月份，韩永文曾专程到涟源考察三一中源公司，听取了三一集团总裁唐修国对公司经营情况的汇报，并强调，三一的发展对湖南省稳增长的战略部署具有重要意义。
然而，面对当地政府的挽留意向，三一去意已决。向文波说，当地政府也不希望三一迁总部，但他们对三一的情况其实很了解，还在一直谈着。“按程序在走，应该不会有太大问题。”
12月5日，本报记者在三一重工昌平区工业园了解到，目前工业园唯一的一栋办公楼基本已经空出，“供搬迁来的领导办公使用”，据三一员工介绍，在现有办公楼前方的空地上，也将规划建设新的办公楼。
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