核心提示：三一重工[微博]公告发布了《股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》，拟向包括梁林河、易小刚等主要高管在内的管理骨干和技术骨干共2533人进行股权激励。

　　21世纪网讯 12月5日晚间，三一重工[微博]公告发布了《股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》，拟向包括梁林河、易小刚等主要高管在内的管理骨干和技术骨干共2533人进行股权激励。该公司同时公告，将在12月21日召开临时股东大会，表决这一股权激励计划。

　　本次激励计划拟向激励对象授予权益总计17825.5万(1.78亿)份，约占公司股本的2.35%，激励计划分为股票期权和限制性股票两种，股票来源为公司向激励对象定向发行新股，条件是公司2013-2015年每年净利润增长不低于10%。

　　在全部1.78亿份股权激励计划中，约1.55亿份(15,490.92万份)为股票期权，行权价格为9.38元。另外2334.59万份为公司限制性股票，即奖励股票，授予价格为4.69元。

　　股票期权的行权价格9.38元，高过三一重工12月5日的收盘价格8.60元。由于股票期权行权价格高过目前股价，若现在以9.38元的价格行权，相当于亏损。而实际上，行权要等待1.5年以后，且时间范围跨越三个年份，员工获益程度难以估算。

　　在获得激励的2533人中，受益最大者是董事长梁稳根的侄子梁林河，他获得了430万股的股票期权，以及90.12万股限制性股票。梁林河目前担任公司高级副总裁，并掌舵核心部门泵送事业部。

　　分析认为，此次股权激励计划的落定，不排除有稳定军心的考虑。