沃尔玛中国否认“变相裁员”

　　最近重庆、厦门、广州等地的采购办公室陆续接到总部的调整通知。初步估算，此次调整涉及到的员工有数百人

　　■ 本报见习记者 陈洁 发自上海

　　随着沃尔玛公布中国战略升级计划，其中国区采购架构也开始大调整。

　　日前，知情人士对媒体透露，为了简化业务流程，打造高效的供应链体系，沃尔玛计划将其在全国的29个采购办公室缩减至8个。据悉，优化后的采购办公室将位于深圳、大连、北京、上海、武汉、成都、厦门和昆明。据称，最近重庆、厦门、广州等地的采购办公室陆续接到总部的调整通知。初步估算，此次调整涉及到的员工有数百人。

　　对此，沃尔玛称，该公司为每一位受影响的员工提供在总部、区域或同城多个部门的同级别职位，还将为寻求跨部门或异地发展的员工提供全面培训，确保其顺利适应新的工作岗位。如果员工选择离职，该集团会提供符合国家相关法规的合理补偿。

　　沃尔玛称，对于不接受如上解决方案的员工，经与当地劳动部门沟通，公司将依照国家劳动法的相关规定解除与其的劳动合同，并依法支付补偿金。

　　不过，对于这一项涉及数百员工的改革，外界将之解读为“变相裁员”。“这一说法有失偏颇。”沃尔玛中国公司事务高级副总裁博睿对媒体表示，“我们希望员工能够留在公司。因为，沃尔玛是快速发展的公司，我们希望员工从中看到成长的机会。”博睿还称，“削减采购办公室是简化业务流程，打造更高效的供应链体系中的重要一环。”

　　业内人士表示，采购部门关系着超市的“命脉”，一般情况下不会有大的调整。此次沃尔玛裁撤21个采购办公室，可能是出于缩减人力成本、提升效益的考虑。