向文波请求三一员工晒福利

　　微博称“可能比不上央企，但肯定是最好之一”，员工跟帖引热议

　　这次向文波真的生气了。

　　11月7日下午三点多，三一重工[微博]总裁向文波在看了“三一裁员记，女员工下班摆地摊”的文章后，连发11条微博回应，“我不敢说员工福利是最好的，可能比不上央企，但肯定是最好之一。”并称准备拍个系列片全面介绍三一福利体系。随后又把11月3日发的“三一老总鼓励员工晒福利”的微博重新转发，引发网友热议。

　　就员工晒的情况来看，工资奖金、衣食住行各方面都有涉及，不过，也有些网友提出了意见。那么，三一的福利到底如何呢？本报记者陈强 长沙报道

　　前段时间，“变相裁员”风波将三一重工[微博]推向舆论的风口浪尖。有媒体报道三一重工因资金短缺而做出裁员决定，而沈阳三一重装则发生了一场由培训而引发的“裁员”争议。不过三一重工很快就发出公告澄清，指公司并无任何大规模裁员计划，并有充足现金流以维持日常运作及进行进一步投资。

　　11月7日，向文波在其微博上称，看到媒体所发表的《三一裁员记》，感到女工夏琳的故事催人泪下。他请求媒体告知女工夏琳真实身份与联系方式，欲亲自出面求国家电网[微博]录用该女工。

　　向文波所指的报道爆料称，三一重工一位28岁女员工在同时收到国家电网、三一重工OFFER后，选择了加入三一重工。但近来这位员工经常晚上6点半开车到超市附近摆地摊卖围巾。报道引述该女工的话称，看到自己的工作量因为同事减少而变多，而工资越来越少，她开始有点忧虑，下一个被优化的或许就是自己。

　　11月8日，向文波沉默了一上午，下午3点18分就此事再发一微博，“三一热情欢迎所有新闻记者走进三一就‘以人为本’在三一进行集体采访，全面、真实报道三一员工福利体系。现在欢迎报名，具体采访时间另行公告。”微博还留了公司公关部三个员工的手机号码。

　　三一员工晒福利

　　工资&奖金

　　据网友晒福利情况来看，三一员工在工作方面的福利集中在员工奖金上，主要有重点项目奖金和年终奖等，此外员工晒出过节费也有不少。

　　网友“清风瘦马”说：“本人是三一员工的家属，去年参加三一年终会，妈呀，某总经理年终奖1800万啊，其余的千万、百万是小菜啊，梁老板抽个小奖都三万啊，那个人生观颠覆啊。”

　　对此，三一方面相关人士向记者表示，“公司在项目奖方面有一套管理制度，看个人贡献大小。此外，员工奖金除了项目奖和年终奖外，还有和绩效挂钩的月度奖，会体现在月度工资里。”

　　而过节费方面，网友“拼搏的倪明”表示：“春节有六七百元物资，三八妇女节女生有洗发水，六一儿童节有小孩的员工能拿到‘未来星’，生日有电饭煲和电炖锅。总之基本上是节日的就有物资，而且发的东西全是牌子货。”

　　此外，还有一次额外的奖励让不少三一员工难以忘怀，“2011年三一重工市值进全球500强，根叔开口就是每人518元。大气！”

　　生活津贴

　　衣

　　据网友“SiSi—”表示，每人每年两件衬衣一套西服。而网友“依之纯2009”则强调，新人不享受上述福利，“西服衬衫什么的要干满一年才免费送。”上述三一相关人士表示这里网友有误解，“公司在衬衣和西服发放上采用先交钱买衣服，之后一年再全额返还购衣款的形式，新员工同样享受此待遇。”

　　食

　　网友“翠翠1025”对三一食堂的伙食十分满意，“每天食堂的自助餐十个菜，米饭，面条，水果，饮料一应俱全。”

　　网友“萌总”详细解释说，三一的食堂分为“高工”和“普工”两种，“高工食堂是免费的自助餐，针对高工、孕妇及部助以上领导。普通食堂很便宜，人均3-6元一顿，由于公司有补贴，在目前这种物价下基本上吃一顿相当于赚一顿。此外，工作日还有5元一天的伙食费，打在工资卡上的。”对此，上述三一相关人士表示，“每月的补贴标准在110元到120元。”

　　住

　　11月7日，向文波在微博上自爆三一给员工成本价盖房，“均价2500元每平米，按市价要5000元每平米，一套150平米住房让利32.5万元！”对此，一位熟悉三一的人士向记者证实，确实有上述购房政策，“三一部级(最低管理层)以上员工均能享受内部购房价。”晒福利的网友也证实了上述政策。网友"萌总"说还有其他优惠：“购三一自建房提供8万到12万的无息贷款。”

　　不过，网友“投机巴菲特”表示：“住房公积金统一按3000的基数交，这个福利说不过去吧。”网友“Alanno”说的标准则更低，“三一的住房公积金是50元每月。”对此，三一上述人士表示这方面不知情，记者拨打向文波电话，无人接听。

　　工作强度

　　在工作时间方面，网友“如果我是晴天娃娃”表示，每周五可提前30分钟下班。

　　但网友“峥嵘日上的岁月”就表示：“工作压力超大。”网友“依之纯2009”表示：“两年了，每周晚上加班到十点以后起码是三天以上，曾有一段时间天天开会到午夜一点，而且没有加班工资(包括偶尔周末加班)。”网友“弈韬”也认为：“按工作时间，工作强度，工作压力计算，三一的基层管理人员的工资苦逼得要死。普通本科毕业生3000元，部级干部(最低级的中层管理人员)6000元。”对此，三一上述人士表示：“以前公司是弹性工作制，一天正常工作时间是7个小时，有一个小时的弹性时间，可能会加班，现在公司处于困难时期，加班会多点。”

　　情感福利

　　除了工资和奖金外，员工的归属感也是公司管理必须重视的一个环节。网友“SiSi—”认为公司在这方面考虑较为周全，他说：“结婚、生小孩都发补贴，此外，还有生日礼物。”网友“依之纯2009”则补充道：“春节报销路费，若不回去可报家人探亲费。”网友“萌总”还表示，“高温季公司会到一线送冰镇红牛饮料，除冬天外，全年周末有露天电影。”

　　除此之外，员工提得多的就是团购会。网友“SiSi—”称，公司还有团购网，“公司有蔬菜基地为员工提供有机蔬菜。”网友“萌总”说，公司还帮员工团购电影票。

　　另外，网友“Shore-Walls”表示，公司每年还办各种内部运动会，“每年都有属于员工自己的足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河等。”而网友“zzcoker”则晒出了一个趣事：“员工结婚只要在省内办，公司可以非常便宜地提供奔驰等豪华车。”

　　对于上述网友晒出的情况，上述三一相关人士表示基本属实。