目前摩托罗拉(微博)移动中国公司的裁员在遭遇员工抗议后又出现新进展。摩托罗拉移动中国区公关经理司轩军21日对记者表示，公司已于日前通过邮件与员工沟通了新的补偿标准。

　　员工抗议后更新方案

　　8月13日，美国谷歌(微博)公司公布旗下的摩托罗拉移动发布裁员声明，计划裁员4000人。这次中国区的大裁员正是计划的一部分。

　　因不满裁员，17日摩托罗拉移动部分员工到北京望京地区的摩托罗拉移动中国公司大楼前，拉起条幅进行抗议，希望就裁员问题能与公司平等对话。记者21日获悉，摩托罗拉移动于日前向被裁员工发送邮件，更新了年假、公积金等补偿标准。

　　司轩军表示，对于补充住房公积金将一次性发放，而针对员工未休完的法定年假，将按照300%的标准支付补偿；此外，公司年度业绩如全部达标，被裁员工仍将享受相关业绩奖金。公司在中国区各地的离职补偿金政策都是一致的。

　　高管前往南京沟通

　　摩托罗拉移动要求员工于21日12时前签署协议，否则将执行法律规定流程，员工将获取比现在更少的补偿。17日抗议活动的一名代表表示，21日上午仍有四五十人在会议室与公司寻求协商，但后来有很多人选择了协议离职。

　　针对发生在南京地区的裁员，司轩军也表示，公司全球主管研发的副总裁以及中国区总裁已到南京与员工进行沟通。

　　一名仍未选择签署协议离职的摩托罗拉移动员工对记者表示，她对于公司强硬的态度十分不满，公司仍在未与员工商议的情况下自行决定协议内容，而本应代表员工利益的工会组织也未能站出来替员工说话。据新华社