耿雁冰

　　进入三一重工(微博)，这家位于中部湖南的大型机械企业的大门，扑面而来是一张巨大的横幅，上书“心存感激”。

　　6月13日，湖南省公布十八大代表名单，福布斯和胡润排行榜双料首富梁稳根当选，他所带领的三一重工还有一个更具体的目标：成为民营企业的党建标杆。

　　中央党校近日召开的中国经济观察论坛上，中央党校副教授、三一重工调研报告执笔人李鹏认为，作为一家股份制民营企业，三一集团有68000名员工，党员达到5000多人，接近10%，做到这样的程度确实可以达到标杆的地位。

　　不仅如此，在这个10%的比例中，有近560名党员走上重要工作岗位，占干部提拔总数的56%。

　　论坛上透露，在集团11位董事中有7位是共产党员，企业的主要经营岗位上，也有大批党员骨干和积极分子。

　　眼下，除了三一集团外，诸如江苏红豆集团等集团都在大力发展基层党组织，这和中央的要求颇有关系。

　　2012年5月，中共中央办公厅印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》，明确要求职工50人以上的非公有制企业有党员。有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织。

　　有意思的是，一向颇为实际的民企是如何发展党员的呢，又更是如何将企业本职工作与发展党员结合在一起的呢？尤其是，企业负责人持续推动党建工作动力何在？

　　据《学习时报》报道，3月21日，在习近平出席的中央非公有制企业党建工作会议上，梁稳根在发言中道出了自己的心声：30年前，我从农村第一次跨进大学校门，拿到了党提供给我每月19元钱的助学金，当时的感动和幸福，至今记忆犹新。

　　梁稳根找到了实际和理想结合的路径，他让集团各事业部、子公司、职能总部的支部书记兼行政一把手，行政一把手不是党员的，都要配备党员干部担任支部书记兼行政副职。

　　“党员在一家非公有制企业承担重要的生产、经营、技术研发等等这些责任和工作，其实就是我们党事业发展的一个标志。”李鹏说。

　　2012年4月，中央党校课题组考察三一集团，在调研报告中，课题组认为，三一团党建好的时期也是经营好的时期。

　　三一集团党委成立之前的2001年，三一的销售额只有6.2亿元、利税总额9600万元，集团党委成立10年来，利税总额累计增长了166倍。

　　李鹏认为，诸如三一重工等大型民企发展基层党组织，既有高效的经济激励，又有一套政治组织服务于国家的党建，沟通党和非公有制企业人员、信息以及制度的交流，使非公有制企业既保持了自身的特点，又按照国家的大政方针抓住了战略机遇期，完善的企业治理机制是它成功的微观基础。