国美集团人事调整结果昨日出炉，其再次成为业内关注的焦点。集团新的组织架构不仅增添了高级副总裁一职，北京国美(微博)总经理宋林林、北京大中电器总经理尚明权等多个分公司一把手也升任副总裁。

　　业内人士分析，此次人事调整是为了应对更加严峻的家电营销环境并大力发展其网上购物平台。

　　■调整

　　北京国美、大中一把手双双升职

　　“我们总经理已经办理完交接手续上任新职位了。”北京国美电器(微博)相关负责人上午对记者表示，北京国美总经理宋林林已经离开，新的一把手也已经到任。

　　而此次调整后，北京国美、大中的两个一把手纷纷升官。据悉，原大中电器总经理，刚刚到大中电器才两年多的尚明权成为集团分管总部彩电事业部、白电事业部的副总裁。宋林林也任分管厨卫事业部、小家电事业部的副总裁。

　　旧人走新人来，原上海国美总经理刘永刚接任北京国美总经理，原总部业务中心副总监安新杰接任大中电器总经理。

　　除此之外，此次人事调整还新添了高级副总裁一职，现在开始，国美集团一个总裁，十个副总裁，如此庞大的管理架构业内罕见。

　　■探因

　　国美电子商务要占15%市场份额

　　此次国美集团采取大规模的人事变动改变组织架构，最显著的变化除了以消费者体验为导向，重视运营和强化采销降低成本外，更重要的是寻找新的利益增长点。

　　国美总裁王俊洲表示，这次调整不仅有助于国美庞大的实体店提升经营效率，更在电子商务领域也会得到前所未有的加强，国美电器网上商城和库巴购物网的双品牌布局已经形成，采购、物流、信息、服务等集团化的共享效率预计至少提升150%，同时会在全触点多元化渠道建设上出新招，力争到2014年实现集团电子商务占中国网购市场规模15%的目标。

　　另外，卖场门店也一改往日统一管理的模式，将分成旗舰店、超级旗舰店等，不同店面管理不一，而国美物流也成为一家独立公司。

　　■分析

　　经济疲软 家电连锁企业需转型

　　据行业人士观察，国美这次新的组织设计，体现了一种全新的业务管理思路，能够看到国美引领行业变革的宏大意图。

　　有专家认为，面对全球经济疲软的挑战，家电市场需求低迷，导致家电零售行业业绩面临极大压力，要保持平稳、快速的增长，家电零售业亟须转型升级。从全球零售业经验可以看到，组织能力的增长对于企业的成长，具有强大的引擎效应。国美创新的组织结构管理方式，无疑将大大增强这一千亿级大型企业的市场战斗力，此举或将带动中国家电零售行业新一轮商业竞争模式的升级。

　　国美集团人事变动情况一览

　　姓名 任职

　　王俊洲 继续任总裁

　　方巍 国美电器首席财务官

　　魏秋立 人事行政体系的高级副总裁

　　李俊涛 主管营运体系的高级副总裁

　　牟贵先 主管信息与物流的高级副总裁兼任国美在线公司总经理

　　邹晓春(微博) 主管法务和物流基地开发等的高级副总裁

　　宿献华 主管采销业务的高级副总裁

　　何阳青 主管客服、门店运营及会员事业等范围的副总裁

　　史明为 管售后、定价及门店事业部的副总裁

　　宋林林 分管厨卫事业部、小家电事业部的副总裁

　　尚明权 分管彩电事业部、白电事业部的副总裁

　　毛晓军 分管通讯事业部、电脑/数码事业部的副总裁

　　文/记者 张媛