12月2日，上海浦东开发区的新加坡企业赫比家用电器厂，因公司无预警迁厂苏州，且无适当补偿，导致工人失业，引发工人罢工抗议。 图片来自网络

　　工厂搬迁后上班路途过长且搬迁补偿标准难以达到等原因，导致数百名工人罢工，目前已持续六天

　　【财新网】(实习记者 周群)新加坡上市公司赫比国际(Hi-P International)上海浦东工厂罢工进入第六天。12月5日清晨6时50分，财新记者在工厂门口看到，罢工员工已将工厂大门堵住，造成数百名工人无法入厂工作，公司正用大巴车将厂外员工送往南汇新厂区。

　　因部分员工不满工厂迁至上海南汇地区，从11月30日晨7时许，数百名工人开始罢工。罢工与工人不满工厂搬迁后上班路途过长、搬迁补偿条件及公司班车安排等配套措施有关。

　　财新记者了解到，赫比上海工厂普通工人每天需工作12小时，每个月还有两至三次的转班，转班当天则需工作16小时、最高至19小时。一位女工告诉记者，她每月通常“工作320个小时至330个小时，几乎天天上班”。

　　一名已在工厂附近安家的李姓员工告诉记者，“要去(南汇新厂区)的话，一去一来做公交车就得5个小时。我每天要上班12个小时，再加上交通5个小时，有时转班还要19个小时，我吃得消吗？”

　　11月30日罢工当日，赫比(上海)家用电器产品有限公司、赫比精密塑料胶制品(上海)有限公司的员工将工厂大门堵住，生产停止，封堵大门的行动一直持续到下午。

　　当日下午13时许，闻讯赶来的上海浦东警方将封堵工厂大门的员工驱散，发生稍许肢体冲突。当日警方共带走27名参与罢工的员工，包括15名女性、12名男性，这些员工不久便被释放。

　　12月2日，赫比上海工厂的员工拉横幅在工厂附近游行，一名女性员工因与警方发生推搡被警方带走，目前情况不明。据参与游行的员工称，警方曾表示要将该女工拘留一周。

　　12月2日，赫比国际首席执行董事总裁姚晓东在发给新加坡交易所的声明中表示，涉及此次罢工事件的员工约200人，非传言的1000多人。他在声明中称，大多数员工都同意此次搬迁，罢工工人只占受影响员工的不足5%。申明还否认了赫比国际中国工厂今年7月曾有大规模裁员的说法。

　　据11月28日赫比公司发布的迁址公告，“由于浦东金桥开发区366号地块将被金桥开发区收回重新规划用途，赫比(上海)家用电器产品有限公司、赫比精密塑料胶制品(上海)有限公司被通知自2012年3月起不再续租此地块。”因此，公司决定将厂区整体迁至南汇祝桥空港工业区金闻路79号。

　　公告要求员工在10个工作日内签署《随迁同意书》，并按公司指定日期准时报到。“对不愿意至新经营地的合同工，视其本人要求解除劳动合同；劳务派遣人员将由劳务公司依据与其派遣员工的合同约定，另行派遣至其他公司工作。”

　　据新加坡《联合早报》报道，赫比国际上海工厂此次搬迁，涉及直接签约和劳务派遣员工共4583人。从今年7月开始已经分批迁移，首批177人迁移过程没有矛盾，近日启动的第二批包括直接签约者1202人、由七家劳务公司派遣的员工3204人。

　　赫比公司11月28日的公告称，工厂搬迁后对愿意随迁，但在搬迁期内未能在公司新址附近找到住处的员工，公司将提供两个月过渡期班车，预计规划15条班车路线，“乘车员工中74%的人员单程时间在60分钟以内；18%的人员单程时间在60-90分钟以内；8%人员单程时间在90-95分钟以内”，班车最迟可提供至2012年5月30日。

　　赫比上海工厂的工人11月29日收到正式通知，此前他们已听闻工厂可能搬迁的消息。但这一暂时性的班车安排不能让员工满意，因为不少员工已在工厂附近安家，他们并不愿意随工厂搬迁。如果不随工厂搬迁，上班路程时间则会大幅增加。比如前述李姓员工，若工厂不搬迁，她每天骑电瓶车上班时间仅20多分钟。

　　另外，搬迁补偿过低、发放时间过长也是工人罢工的原因之一。

　　赫比上海工厂的搬迁公告称，公司将对2011年6月30日(含)以前入职并签订劳动合同或劳务合同的愿意随迁的员工，给予“奖励”。其中2级(Level 2)及以下员工“随迁奖金”标准为两个月的基本公司和两个月基本工资相等得绩效奖金；3-5级(Level 3-5)及以上的员工随迁奖金标准为两个月基本工资。该奖金将分三次发放，分别为2012年4月发放1个月工资，2012年6月及9月各发放半个月工资。

　　据该厂员工称，“随迁奖金”的发放还需员工平时考核超过5.5分，而能够达到这一标准的员工并不多。财新记者询问了十几名员工，他们均表示达不到这一标准。一名已在赫比上海工厂工作三年多的员工说，他三年多时间中有一年半的考核分数都是4分多，一般员工的考核都是4.5分。

　　据《联合早报》报道，上海浦东金桥出口加工区管委会称，上海法院和人力资源部门对企业整体搬迁引发的劳动仲裁程序，采取的统一口径是：“只要企业在本市范围内整体搬迁，职工应当配合搬迁至新址工作，企业可以不解除劳动合同，也不必支付解除合同的经济补偿。”管委会称，赫比的做法符合政策口径，“但具体措施有待进一步完善。”

　　赫比国际首席执行董事总裁姚晓东称，目前在政府与劳工组织的协助下，公司正与罢工工人协商，相信这一问题将很快得到解决。他还表示，罢工不会对公司生产造成影响。

　　12月4日，财新记者看到，至少有30名工人在工厂大门内静坐，工厂仍未恢复生产。一些没参与罢工的员工对记者表示，内心也不愿意工厂搬迁。

　　赫比国际成立于1980年，总部位于新加坡，产品涉及电信、机电模具、消费电子和计算机等，赫比在新加坡、中国、墨西哥、泰国、波兰都设有工厂，在美国、芬兰和德国设有市场与工程支持中心，全球雇员约有17220人。

　　赫比国际上世纪90年代进入中国，在中国有员工一万多人，在上海、天津、苏州、成都和厦门都设有分部。■