其中包括一名管理人员，称“公司的声明是愚弄大众”

　　南方日报讯 (记者/杨磊)古驰深圳店陷“虐工”风波还未平息，昨日，又有三名古驰深圳旗舰店在职员工向古驰公司递交了被迫辞职通知书，并要求公司支付加班费及经济补偿金。据悉，辞职员工包括一名深圳店管理人员和一名正在休产假的员工。

　　昨日，刚刚辞职的员工苏小姐(化名)向记者介绍，古驰深圳旗舰店爆出“虐工”消息后，店内工作气氛十分压抑。“许多在职员工也在观察，公司能不能借这个事情，改善一下工作环境”，苏小姐说，事情发生10多天来，公司没有释放出积极的信号。“补偿加班费的事情提都没提，该加班的一样加班，所有的规章制度依然执行”。

　　据苏小姐介绍，她2007年进入古驰深圳旗舰店工作，目前是该店的一名中层管理人员，最终做出辞职的决定“非常艰难”。“我自己也觉得公司的许多规章制度并不合理，但在这个岗位上，还必须用这些制度去管理别人，内心很难过”。

　　苏小姐表示，2007年与派遣公司签订劳动合同时，内容并未涉及非人性化的管理方式，但进入公司后，才发现细化的管理条款“让人无法忍受”。记者在古驰深圳店制定的一份员工记过行为补充条款中看到，员工在卖场“倚靠柜台或靠物件站立”，甚至连在卖场“打哈欠”，都会受到相应的处罚。

　　苏小姐称，之前辞职员工投诉的情况不仅完全属实，而且更多非人性化的管理措施还未被曝光。另据其介绍，为了应对媒体的声讨，古驰公司曾发表声明称，“经过调查后采取了一系列措施，包括撤换有关管理人员及店铺主管”，事实上，古驰深圳旗舰店撤换店长的行为，早在2010年4月份就已经发生，而现任的店长依然在岗。“公司的声明是愚弄大众，没有一点诚意”，苏小姐表示，尽管目前还没有找到合适的工作，但她还是决定辞职，并向古驰公司索赔。

　　另一名正在休产假的员工林小姐(化名)也向记者证实，她已经于昨日向公司递交了辞职通知书。林小姐称，因为非人性化的管理方式，她早在一年前就准备辞职，从媒体得知古驰“虐工”的消息后，她一点也不觉得意外。“我在怀孕期间，也没有受到特殊的关照，每天必须穿高跟鞋上班，一站就是十几个小时，对身体的损害很大”，林小姐表示，古驰虽为国际知名的奢侈品牌，但在员工管理上，没有表现出大公司应该有的规范性，离开也不觉得遗憾。

　　据记者了解，刚刚辞职的3名员工已将索赔事宜交由北京市大成(深圳)律师事务所律师杨乾武代理。杨乾武昨接受采访时表示，目前，他仍在积极与深圳市总工会接触，将尽力为离职员工争取合法的赔偿。