据新华社电 日前，奢侈品牌古驰(GUCCI)卷入工作环境严苛、超时加班、拖欠加班费及滥用劳务派遣等劳动争议后，13日深圳市人力资源保障局回应：已开始对古驰全面调查。

　　劳务派遣存法律漏洞

　　13日上午，深圳市人力资源保障局召开会议，向社会通报古驰劳资纠纷的相关处理进展。

　　该局劳动关系处处长李淯表示，已注意到媒体此前对这一事件的报道，将根据媒体及员工反映的情况，从用人单位、用工单位及古驰规章制度等方面对该劳资纠纷进行全面调查。目前相关调查已经展开。

　　对于目前争议较大的古驰是否滥用劳务派遣逃避监管的问题，深圳市劳动监察支队支队长牛西平表示，当前我国法律在界定是否适用劳务派遣上存有漏洞。据了解，其他一些跨国企业也存在这种劳务派遣行为，但目前法律尚无法对此认定及处罚。

　　而由于古驰采用“劳务派遣”导致的深圳劳动部门“异地监督”的问题，牛西平表示，虽然有难度，但深圳劳动部门会全力调查。

　　员工称古驰转移视线

　　对一些辞职员工提出古驰要求其“先下班再返回工作”的情况，牛西平表示，如果存在这种行为，“毫无疑问是违法”。

　　12日凌晨，古驰中国有限公司传讯总监表示，已撤换了相关管理人员，“原因是其行为与公司相关管理制度不符。”而辞职员工则表示，这是古驰转移舆论注意力。

　　昨日，深圳市总工会约见了古驰大中华区行政高层。深圳市总工会敦促古驰中国公司对事件进行认真全面的调查和反省。